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发布时间:2023-10-04 06:31:38

[多项选择]

2013年1月1日,黄河公司授予本公司100名管理人员每人200份股份期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:第一年年末的可行权条件为企业净利润年增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长12%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。管理人员即可以5元每股认购本公司200股股票。每份期权在授予日的公允价值为15元。
第一年年末公司净利润增长率达到15%,同时有8名管理人员离开;黄河公司预计2014年将以同样的速度增长,因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长15%,并预计2014年12月31日可行权。另外,黄河公司预计2014年12月31日又将有8名管理人员离开公司。
2014年12月31日,黄河公司的净利润仅增长11%,无法达到两年公司净利润平均增长15%的水平,同时有5名管理人员离开公司。假设不考虑其他因素,下列关于黄河公司2014年12月31日的会计处理中,正确的有()。


A. 2014年12月31日的会计处理应考虑修改后的可行权条件
B. 2014年12月31日达到可行权状态,不需要对预计等待期进行调整
C. 2014年12月31日应确认的费用的金额为135000元
D. 2014年12月31日由于没有达到可行权状态,应对未来实现净利润增长情况进行预测,同时调整预计等待期

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[单项选择]2013年1月1日,南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:这些管理人员在本公司服务满3年,即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2013年12月31日,南方公司董事会决议将等待期调整为4年,当日每份期权公允价值为18元,2014年12月31日,每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离开的管理人员比例将达到30%,第二年南方公司将预计的离职比例修正为25%。那么2014年12月31日南方公司应确认费用的金额为()元。
A. 400000
B. 750000
C. 212500
D. 562500
[单项选择]2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定,下列说法中正确的是()。
A. 2013年12月31日应将其预计等待期调整为2年
B. 2013年12月31日应将其预计等待期调整为3年
C. 此股票期权的等待期是1年
D. 此股票期权的等待期是2年
[单项选择]海峰公司为一上市公司,2012年1月1日,海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权,这些员工需自2012年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以5元每股购买本公司200股股票,从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日,每份期权公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离开的管理人员比例将达到30%,第二年海峰公司将预计的离职比例修正为25%。则2013年12月31日海峰公司累计确认的“资本公积——其他资本公积”的金额应为()元。
A. 160000
B. 150000
C. 76000
D. 90000
[单项选择]2012年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元,税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
A. 500
B. -500
C. 0
D. 250
[单项选择]2014年1月1日,东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,其公允价值为13元。这些职工从2014年1月1日起在该公司连续服务满4年,即可按照当时的股价增长幅度获得现金,该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年和2015年无管理人员离职,截至2015年年末累计确认负债75000元,在2016年有5人离职,预计2017年没有人员离职,2016年年末该股票增值权的公允价值为14元,该项股份支付对2016年当期管理费用的影响金额和2016年年末该项负债的累计金额是()元。
A. 94500,94500
B. 74250,88750
C. 19500,94500
D. 12750,88750
[多项选择]大海公司是黄河公司的母公司。2012年1月1日,大海公司向黄河公司100名管理人员每人授予1万份股票期权,等待期3年,行权条件为黄河公司3年净利润平均增长率大道为6%以上,大海公司估计黄河公司每年均能实现该目标。等待期结束后,每持有1份股票期权可以免费获得大海公司一股普通股股票,股份支付协议签订当日,大海公司每份期权的公允价值为15元。2012年12月31日,签订协议的人员中有8人离职,大海公司估计,三年中预计离职比例为16%;当日每份期权的公允价值为18元。依据上述资料,不考虑其他因素,下列会计处理中正确的有()
A. 黄河公司作为权益结算的股份支付,按照授予日的公允价值确认成本费用和所有者权益
B. 大海公司作为现金结算的股份支付,依据等待期内资产负债表日的公允价值,确认长期股权投资和应付职工薪酬
C. 2012年12月31日合并财务报表中因该股份支付协议确认长期股权投资的金额为0
D. 2012年12月31日合并财务报表中因该股份支付协议确认管理费用的金额为420万元
E. 2012年12月31日合并财务报表中因该股份支付协议确认资本公积0
[单项选择]信达公司系上市公司,2013年1月1日,信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权,这些员工需自2013年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以10元每股购买本公司100股股票,从而获益。信达公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为20元,2014年12月31日,每份期权公允价值22元。第一年有10名员工离开公司,预计3年中离开的员工比例将达到25%,第二年信达公司将预计的离职比例修正为30%。则2013年1月1日信达公司下列会计处理中,正确的是()。
A. 不做账务处理
B. 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用
C. 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益
D. 应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积
[判断题]某上市公司高级管理人员于2010年1月卖出其所持有的本公司股票,又于2010年5月买进本公司股票并获得收益,根据《证券法》的规定,该所得收益可以归其个人所有。()
[单项选择]2010年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业,甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。
A. 90000
B. 70000
C. 130000
D. 100000
[单项选择]2012年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套120万元,公司向员工的出售价格为每套80万元,但要求相关员工购得房屋后需为公司服务20年。不考虑其他相关税费,甲公司在2012年因该项业务应计入管理费用的金额为( )。
A. 100万元
B. 80万元
C. 200万元
D. 20万元
[多项选择]

新华公司有关业务如下:
(1)2012年1月1日,新华公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。2012年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为7.7万元。2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为15元,至2013年年末有20名管理人员离开新华公司,新华公司估计未来一年中还将有10名管理人员离开。税法规定该股份支付在实际发生时允许从应纳税所得额中扣除。
(2)2012年新华公司发生研究开发支出70万元,其中50万元予以资本化;截至2012年10月20日,该项研发达到预定用途,预计使用年限为5年,采用直线法摊销,无残值。税法规定,企业费用化的研究开发支出按费用化金额的50%加计扣除,资本化的研究开发支出按资本化金额的l50%予以摊销。
(3)新华公司适用的所得税税率为25%,2012年期初递延所得税资产、递延所得税负债均无余额。2012年、2013年实现的会计利润均为800万元,不考虑其他纳税调整事项。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。

下列有关2012年新华公司所得税会计处理中,正确的有()
A. 2012年确认递延所得税资产1.925万元
B. 2012年确认递延所得税资产4.7375万元
C. 2012年应纳税所得额为796.45万元
D. 2012年应纳税所得额为800万元
E. 2012年所得税费用为197.1875万元
[单项选择]

2009年1月1日,甲公司为其12名销售人员每人授予200份股票期权:
第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;
第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;
第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长l0%。
该期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日,销售业绩增长了18%,同时有2名销售人员离开,企业预计2010年将以同样速度增长,因此预计将于2010年l2月31日可行权。
另外,企业预计2010年12月31日又将有3名销售人员离开企业。2010年l2月31日,企业净利润仅增长了12%,因此无法达到可行权状态,但企业预计2011年12月31日可达到行权状态。
另外,2010年实际有2名销售人员离开。预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日,企业净利润增长了l2%,因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为( )元。


A. 2000
B. 30000
C. 7000
D. 9000
[单项选择]2009年1月1日,长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元,截至2010年末累积确认负债150000元,在2011年有10人离职,预计2012年没有离职,2011年末股票增值权的公允价值为12元,该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是元。
A. 30000,225000
B. 30000,180000
C. 90000,240000
D. 75000,225000
[单项选择]2012年1月1日,甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权,要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权,在行权日根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元,2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人,预计未来两年还会离开3人。该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为()万元。
A. 75000
B. 90000
C. 93600
D. 92400
[多项选择]

甲公司为上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票,甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2009年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2010年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2011年又有4名管理人员离开。2012年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
甲公司针对上述业务的下列账务处理中正确的有( )。


A. 2009年1月1日不做账务处理 
B. 2010年应确认管理费用金额3600万元 
C. 2011年应计入资本公积金额2920万元 
D. 2012年应计入股本金额810万元 
E. 2012年应记入“资本公积——股本溢价”科目的金额12960万元
[单项选择]

A公司为上市公司。2012年1月1日,公司向其l00名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每殷5元购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2012年有l0名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司,A公司将管理人员离开比例修正为l5%;2014年又有4名管理人员离开。2014年l2月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。

2012年1月1日A公司的会计处理正确的是( )
A. 不作账务处理
B. 应按2012年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用
C. 应按2012年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益
D. 应按2012年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积

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