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发布时间:2023-10-06 16:16:02

[多项选择]2012年12月10日,长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元,2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元,当年有10名高管人员离开长江公司,长江公司估计三年中将有25名管理人员离开公司。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为21元,累计有10%的高管人员离开公司,长江公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。不考虑其他因素,下列关于合并财务报表的处理中正确的有()。
A. 因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元
B. 因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元
C. 因该项股权激励计划的实施,2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元
D. 因该项股权激励计划的实施,2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元

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[简答题]

计算题:2009年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。甲公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:单位:元
年份公允价值支付现金
2009年18
2010年21
2011年22.524
2012年3027
2013年33
2009年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中还将有12名管理人员离开;2010年又有8名管理人员离开公司,公司估计还将有6名管理人员离开;2011年又有4名管理人员离开,有40人行使股票增值权取得了现金,2012年有30人行使股票增值权取得了现金,2013年有8人行使股票增值权取得了现金。
要求:
计算2009~2013年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录。


[单项选择]信达公司系上市公司,2013年1月1日,信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权,这些员工需自2013年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以10元每股购买本公司100股股票,从而获益。信达公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为20元,2014年12月31日,每份期权公允价值22元。第一年有10名员工离开公司,预计3年中离开的员工比例将达到25%,第二年信达公司将预计的离职比例修正为30%。则2013年1月1日信达公司下列会计处理中,正确的是()。
A. 不做账务处理
B. 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用
C. 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益
D. 应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积
[单项选择]腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益,腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元,2013年12月31日的公允价值为20元,2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是()。
A. 2012年1月1日的公允价值
B. 2012年12月31日的公允价值
C. 2013年1月31日的公允价值
D. 2014年12月31日的公允价值
[单项选择]2012年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元,税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
A. 500
B. -500
C. 0
D. 250
[单项选择]2012年1月1日,甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权,要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权,在行权日根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元,2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人,预计未来两年还会离开3人。该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为()万元。
A. 75000
B. 90000
C. 93600
D. 92400
[单项选择]

2008年年初,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,行权条件为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累积确认负债150000元,在2010年有5人离职,预计2011年没有离职,2010年末该股票增值权的公允价值为12元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。

对于以现金结算的股份支付,企业在可行权日之后至结算日前的每个资产负债表日因负债公允价值的变动应计入( )。
A. 管理费用
B. 制造费用
C. 资本公积
D. 公允价值变动损益
[单项选择]2013年1月1日,鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元,至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司,鑫达公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为()元。
A. 210000
B. 130000
C. 320000
D. 170000
[单项选择]2014年1月1日,东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,其公允价值为13元。这些职工从2014年1月1日起在该公司连续服务满4年,即可按照当时的股价增长幅度获得现金,该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年和2015年无管理人员离职,截至2015年年末累计确认负债75000元,在2016年有5人离职,预计2017年没有人员离职,2016年年末该股票增值权的公允价值为14元,该项股份支付对2016年当期管理费用的影响金额和2016年年末该项负债的累计金额是()元。
A. 94500,94500
B. 74250,88750
C. 19500,94500
D. 12750,88750
[单项选择]2009年1月1日,长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元,截至2010年末累积确认负债150000元,在2011年有10人离职,预计2012年没有离职,2011年末股票增值权的公允价值为12元,该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是元。
A. 30000,225000
B. 30000,180000
C. 90000,240000
D. 75000,225000
[填空题]2003年12月10日后允许外资在广告公司中拥有多数股权,2005年12月10日后允许设立()广告公司。
[单项选择]甲公司为一上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为元。
A. 36000
B. 300000
C. 306000
D. 291000
[多项选择]2012年1月1日,东方公司决定为其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%以上;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长达到10%。每份期权在2012年1月1日的公允价值为24元。2012年年末企业净利润的增长率为18%,没有实现净利润增长20%的目标,但预计2013年将以同样速度增长。2013年年末企业净利润仅增长了10%,当年公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩,从而实现企业净利润3年平均增长达到10%的目标。根据上述资料,不考虑其他因素,下列说法中正确的有()
A. 企业应当以2012年1月1日期权的公允价值为基础在等待期内确认成本费用和所有者权益
B. 2012年年末企业估计等待期为2年
C. 2012年年末企业估计等待期为3年
D. 企业的等待期自始至终都是3年,没有发生变化
E. 2013年年末估计的等待期是3年
[单项选择]

A公司为上市公司。2012年1月1日,公司向其l00名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每殷5元购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2012年有l0名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司,A公司将管理人员离开比例修正为l5%;2014年又有4名管理人员离开。2014年l2月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。

2012年1月1日A公司的会计处理正确的是( )
A. 不作账务处理
B. 应按2012年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用
C. 应按2012年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益
D. 应按2012年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积
[单项选择]2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定,下列说法中正确的是()。
A. 2013年12月31日应将其预计等待期调整为2年
B. 2013年12月31日应将其预计等待期调整为3年
C. 此股票期权的等待期是1年
D. 此股票期权的等待期是2年
[单项选择]某企业12月5日赊购商品时双方约定“1.8/20,N/30”。在12月10日有能力付款,但直到12月25日才支付这笔款项。其目的是运用现金日常管理策略中的()
A. 加速收款
B. 使用现金浮游量
C. 力争现金流量同步
D. 推迟应付款的支付
[简答题]

张×,男,17岁,因发热、皮疹4天于2003年12月14日入院。
患者12月10日无诱因出现皮疹、发热,体温不详,皮疹先见于躯干、头部,后延及全身。皮疹发展迅速,开始为红斑疹,数小时内变为丘疹,再形成疱疹,疱疹时感皮肤瘙痒,然后干结成痂。L2月14日又感咽痛。
体查:体温38℃,脉搏110次/分,呼吸20次/分,血压150/80mmHg,颜面、躯干见淡红色无血性皮疹,皮疹常呈椭圆形,3~5mm,周围有红晕,疱疹浅表易破。疱液初为透明,后混浊,继发感染可呈脓性,结痂时间延长并可留有瘢痕。(如图)淋巴结不大,咽充血,扁桃体Ⅱ度肿大,口腔处粘膜可见一浅表疱疹,破溃形成浅表性溃疡,有疼痛,心肺无异常,腹无压痛,肝脾未及。血常规:白细胞9.9×109/L,中性粒细胞0.46、淋巴细胞0.54,血色素157g/L。

请作出诊断,并列出主要诊断依据。

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