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[单项选择]如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是（ ）。
A. 内企业家
B. 技术创新小组
C. 新事业发展部
D. 企业技术中心
[单项选择]企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为（ ）。
A. 内企业家
B. 技术创新小组
C. 新发展事业部
D. 企业技术中心
[单项选择]下列企业技术创新的内部组织模式中，（ ）是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。
A. 内企业家
B. 技术创新小组
C. 新事业发展部
D. 企业技术中心
[判断题]企业技术创新绩效评价指标体系是一套能够充分反映企业技术创新绩效，具有一定的内在联系且互为补充的指标全体。
[单项选择]在技术创新阶段，企业的技术开发者对待技术转让的态度应该是，（）
A. 不宜转让技术
B. 可以转让技术
C. 不能转让技术
D. 必须转让技术
[填空题]美发企业的技术人员必须在（）后方可上岗。
[多项选择]根据技术来源的不同，可将企业的技术创新战略分为（ ）。
A. 技术领先战略
B. 自主创新战略
C. 技术跟随战略
D. 模仿创新战略
E. 合作创新战略
[单项选择]技术创新组织的企业技术中心采取的是( )组织结构。
[单项选择]医药零售企业内专业技术人员应占企业从药职工总数的（）
A. 50%
B. 30%
C. 25%
D. 15%
[单项选择]小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术人员技术水平要求较高，适于采用（）组织形式。
A. 集权式
B. 分权式
C. 均权式
[多项选择]企业进行技术创新成果扩散的作用有（）。
A. 开辟新的市场领域
B. 延长该项技术的生命周期
C. 分散企业的风险
D. 形成有效的技术竞争规则
E. 形成“创新→转让→再创新”的良性循环
[多项选择]企业外部的技术创新组织模式有（）。
A. “产”、“学”、“研”联盟
B. 企业—政府模式
C. 技术创新小组
D. 新事业发展部
E. 企业联盟
[单项选择]企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）
A. 中介机构招聘
B. 猎头公司招聘
C. 海外招聘
D. 媒体广告招聘
[单项选择]“十二五”期间，完善国家创新体系，科技进步贡献率达到55%左右；确立企业在技术创新中的主体地位，企业研发投入明显提高，全社会研发经费占国内生产总值（）。
A. 1%
B. 2.5%
C. 2.2%
D. 5%
