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[单项选择]供求均衡论是价格形成的理论基础。
A. 长期
B. 中期
C. 短期
D. 不变
[判断题]套利定价理论揭示了均衡价格形成的套利驱动机制和均衡价格的决定因素。（）
[单项选择]商品市场供求决定均衡价格的形成。当需求不变供给增加时，均衡价格将（ ）
A. 升高
B. 下降
C. 保持不变
D. 偏转
[单项选择]均衡价格论，是说明通过商品供给需求的运动决定（ ）形成的理论
A. 商品的均衡
B. 商品的产量
C. 商品的构成
D. 商品价格
[单项选择]下列哪个理论属于区域经济结构均衡理论。（）
A. 循环累积因果原理
B. 核心—边缘区理论
C. 新古典主义区域增长理论
D. 大推动理论
[填空题]资源禀赋理论与相对优势理论的差别是强调一般均衡理论和（）
[多项选择]供求定理的核心是需求曲线或供给曲线的移动会形成新的均衡点，从而引起（）的变化。
A. 均衡价格
B. 均衡数量
C. 均衡力量
D. 消费者
E. 生产者
[单项选择]在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A. 均衡供给量；
B. 均衡需求量；
C. 均衡就业量。
[多项选择]瓦尔拉斯的一般均衡理论是指（）
A. 产品市场均衡
B. 整个市场上所有的价格是如何相互作用并最终同时达到均衡的
C. 要素市场均衡
D. 供需平衡
[简答题]运用均衡价格理论及弹性理论说明：“谷贱伤农”的道理何在？
[多项选择]属于区域非均衡发展理论有（）
A. 倒U型理论
B. 梯度理论
C. 增长极理论
D. 大推动理论
[单项选择]（）提出了均衡价格工资理论。
A. 亚当·斯密；
B. 大卫·李嘉图；
C. 马歇尔。
[多项选择]工作满意度得均衡水平理论认为（ ）
A. 每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平
B. 改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C. 员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平
D. 管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
