更多"非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时"的相关试题:
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。
A. 20
B. 24
C. 30
D. 35
[单项选择]国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。
A. 四十
B. 四十二
C. 四十三
D. 四十四
[单项选择]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）。小时的工作制度。
A. 38
B. 40
C. 42
D. 44
[判断题]国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
[单项选择]国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、（）不超过44小时的工作制度。
A. 平均每月休息时间
B. 平均每周休息时间
C. 平均每周工作时间
D. 平均每月工作时间
[单项选择]劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
A. 三十小时
B. 三十六小时
C. 四十四小时
D. 四十八小时
[单项选择]国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、（）的工时制度。
A. 每周工作时间不超过48小时
B. 平均每周工作时间不超过48小时
C. 平均每周工作时间不超过44小时
D. 每周工作时间不超过40小时
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系（ ）建。
A. 一周内
B. 二周内
C. 一个月内
D. 用工之日起
[单项选择]根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者（ ）
A. 只能与一个用人单位订立劳动合同
B. 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权
C. 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
D. 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
