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[判断题]各单位要将班组长工作经历作为中层干部选拔的重要条件，并纳入班组建设评价考核。
A.正确
B.错误
[单选题]年度新提拔中层干部中具有班组长工作经历的人员比例不低于（ ）。
A.40%$
B.$50%$
C.$60%$
D.$70%
[判断题]各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制，按照不低于现有班组长人数2:1的比例，建立班组长后备人才储备库，并实行动态管理。
A.正确
B.错误
[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（ ）以内。
A.15%$
B.$20%$
C.$25%$
D.$30%
[判断题]超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内。
A.正确
B.错误
[单选题]选拔班组长的三个重要条件是: 一是人品正,二是技术精,三是( )
A.能力强
B.会管理
C.懂团结
D.嘴巴甜
[判断题]根据公司环境安全管理体系计划班组危险源环境因素，由各单位班组长组织员工每年识别更新一次，公司批准后，形成班组危险源环境因素清单
A.正确
B.错误
[判断题]各单位较大风险由单位分管领导组织科室管理人员、班组长、岗位人员管控。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位组织相关部门开展班组长年度述职评价工作，评价结果分为4个等级（ ）
A.优秀$
B.$良好$
C.$合格$
D.$不合格
[判断题]选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定。
A.正确
B.错误
[多选题]工位顶替是班组长经常遇上和不得不面对的问题，作为班组长，下列方法适合的有（ ）
A.对班组员工离岗作出合理安排
B.多能工培养，作顶岗后备人选
C.对顶岗者的工作予以确认
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的,在离开班组长岗位期间,停发班组长津贴,改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]地市公司以公开竞聘方式选拔班组长时，可根据实际需要采用“上挂”方式面向县公司开展选拔，同等条件下优先选聘县公司优秀班组长。
A.正确
B.错误
