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发布时间:2023-12-07 22:14:05

[单选题]培训计划原则上分年度编制,人力资源部于每年第()季度向各部门征询下年度培训需求。
A.一
B.二
C.三
D.四

更多"[单选题]培训计划原则上分年度编制,人力资源部于每年第()季度向各部门"的相关试题:

[判断题]公司本部各部门、各直属机构、所属各单位应当在每年第四季度报送年度信息调研计划。
A.正确
B.错误
[多选题]各部门的培训计划需包含()等内容。
A.A.培训目的
B.B.培训内容
C.C.培训时间
D.D.培训对象
[多选题] 根据《广西电网有限责任公司培训计划管理实施细则》规定,各部门、各单位应加强培训办班经费管理,厉行节约,具体要求有()。
A.培训班未经批准,不得在公司系统外的培训中心、酒店举办
B.餐饮为自助餐,严禁借培训名义组织会餐或安排宴请
C.严禁安排与教学无关的景区游览
D.严禁组织高消费娱乐、健身活动
E.培训主办部门(业务部门)应尽量利用网络、视频等信息化手段,降低培训成本,提高培训效率
[多选题]根据《广西电网有限责任公司培训计划管理实施细则》规定,各部门、各单位应加强培训办班经费管理,厉行节约,具体要求有()。
A.培训班未经批准,不得在公司系统外的培训中心、酒店举办
B.餐饮为自助餐,严禁借培训名义组织会餐或安排宴请
C.严禁安排与教学无关的景区游览
D.严禁组织高消费娱乐、健身活动
E.培训主办部门(业务部门)应尽量利用网络、视频等信息化手段,降低培训成本,提高培训效率
[判断题]综合计划草案中的专项计划报告主要内容包括本年度计划执行情况和存在的问题,下年度计划编制的依据、安排原则、相关因素分析、计划建议、落实措施等。
A.正确
B.错误
[多选题]综合计划草案中,专项计划报告主要内容包括本年度计划执行情况和存在的问题,下年度计划编制的依据、()等。
A.安排原则
B.相关因素分析
C.计划建议
D.落实措施
[单选题]( )审批公司年度经营计划、经营计划调整方案及公司本部各部门的年度工作计划、年度资源计划、部门绩效目标。
A.董事会
B.中国中车
C.运营与信息管理中心
[单选题]各部门负责汇总部门内部各专业施工计划并于( ) 前,向调度票务部提交《周施工计划表》
A.周一上午12:00
B.周一下午15:00
C.周二下午15:00
D.周二上午12:00
[单选题] 确因丰产造成烟叶产量超出当年收购计划的,要推迟到下年度( )后收购并抵减下年度计划。
A. 5 月 1 日
B. 1 月 1 日
C. 3 月 1 日
D. 12 月 1 日
[判断题]各部门进行培训需求的调研分析,在评估培训需求的基础上制定有针对性的科学合理的部门年度培训计划,培训计划的制定要切实可行,重点突出。
A.正确
B.错误
[单选题]施工计划的统计指标指各部门施工计划不包括
A.计划比重
B.时间利用率
C.变更率
D.时间
[多选题]施工计划的统计指标指各部门施工计划的
A.计划比重
B.时间利用率
C.变更率
D.兑现率
E.无条件
[单选题]省公司各部门、所属各单位依据年度综合计划、预算和(),完成年度需求预测计划编制工作
A.项目进度、
B.工程进度、
C.里程碑、
D.工作进度
[判断题]各部门于每周一 12:00 前向本部门施工计划管理员申报下周施工计划。
A.正确
B.错误
[单选题]BF009培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划.
A.社会
B.企业
C.班组
D.个人
[判断题]通过汛后检查以便研究制订水毁工程修复措施、安排当年修复计划或编报下年度修复计划。
A.正确
B.错误

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