更多"[多选题]我国劳动法调整的其他社会关系有( )。"的相关试题:
[单选题]社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.某石材厂与农民工所发生的社会关系
[多选题]以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围()
A.社会救济
B.集体合同争议
C.军人优抚
D.公共福利
[单选题]下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
[单选题] AA003 下列社会关系中属于«劳动法»调整的是( )
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与労动者乙之间发生的借贷关系
C. 两家企业之间签订劳动合同而发生的关系
D. 某民工被企业录用为工人而发生的关系
[单选题]下列社会关系中属于劳动法调整的是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
[多选题]下列社会关系中属于劳动法调整的对象是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
[多选题]下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是(
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单选题]广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
A.调整经济关系
B.调整行政关系
C.调整社会关系
D.调整劳动关系
[单选题]下列社会关系中,属于劳动法调节劳动关系是()
A.制做人与定做人之间关系
B.公司中劳动者之间关系
C.个体经济组织与其雇佣帮工之间关系
D.国家机关与其公务员之间关系
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在现代社会中,不同的部门法调整不同的社会关系。根据我国《民法总则》的规定,下列社会关系应由民法调整的是( )。
A.陈某参加某省公安机关招警考试,因未被录用而投诉该公安机关
B.某县公安机关对涉嫌盗窃的王某进行拘留
C.民警姜某因工作需要至某超市购买复印纸
D.律师张某持人民法院有关文书向公安机关申请调取公民邹某的户籍资料
[单选题]如下各项社会关系不是劳动法调节对象是()
A.职业培训中劳动者与培训机构产生关系
B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生关系
C.某公司董事长与公司之间聘任关系
D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成社会关系
[单选题]下列社会关系不属于国内劳动法调节范畴是()
A.民办非公司单位劳动关系
B.国家机关与所用工勤人员之间劳动关系
C.参照公务员管理事业单位工作人员劳动关系
D.律师事务所与其劳动者劳动关系
[多选题]劳动法的调整对象是()
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.由各种劳动关系而发生的关系
[判断题]劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]( )()是劳动法调整劳动关系的结果体现。
A.劳动关系
B.社会关系
C.与劳动有关的所有关系
D.劳动法律关系
[单选题]调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是( )。
A.宪法
B.民法
C.劳动法
D.行政法
[单选题]()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
A.劳动法
B.劳动合同
C.劳动保护
D.宪法
[多选题]在我国,《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了()制度
A.集体罢工
B.集体合同
C.集体协商
D.失业保险
