更多"对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源"的相关试题:
[判断题]协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一。（）
[单项选择]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A. 临时职务
B. 角色扮演
C. 职务轮换
[判断题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
[单项选择]组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。
A. 直接薪酬
B. 间接薪酬
C. 激励薪酬
D. 内部回报
[单项选择]沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[判断题]在同一采煤工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱。
[判断题]供给档次与需求之间处于错位状态，这属于供求结构失衡。（ ）
[单项选择]对痛刺激的含义理解不同，疼痛体验也不同，这属于（ ）
A. 社会学习
B. 对处境的认知评价
C. 注意
D. 暗示
E. 人格特征
[单项选择]人体处于紧急状态下，出现紧张、焦虑等表现，这属于（ ）
A. 综合性
B. 躯体性
C. 情绪性
D. 认知性
E. 行为性
[简答题]在同一采煤工作面中，可以使用不同类型或不同性能的支柱吗？
[判断题]远程办公，是指利用信息网络技术，将处于不同地点的人们联系在一切，共同完成工作。（）
[单项选择]居民之间自发地相互帮忙，这属于什么类型的社区参与（）
A. 组织参与
B. 吸纳型参与
C. 制度化参与
D. 非组织参与
[单项选择]不同的景观类型抵抗力类型不同，天然景观主要抵抗（）。
A. 衰老
B. 干扰
C. 病虫害
D. 污染
[判断题]埃里克森发展阶段理论的教育意义：教育工作要针对受教育者的个性特点。对不同的人格类型、不同的人格特质结构，教育的方式、方法都应有所不同。埃里克森的人格终生发展论，为不同年龄段的教育提供了理论依据和教育内容，任何年龄段的教育失误，都会给一个人的终生发展造成障碍。人格终生发展论还告诉每个人你为什么会成为现在这个样子，你的心理品质哪些是积极的.哪些是消极的，多在哪个年龄段形成的，给你以反思的依据。
[单项选择]人体处于紧急状态下，出现颤抖、激动不安、姿势改变等表现，这属于（ ）
A. 心理性
B. 躯体性
C. 情绪性
D. 认知性
E. 行为性
[单项选择]人体反复处于紧急状态下，会出现抑郁、绝望、自暴自弃等表现，这属于（ ）
A. 综合性
B. 躯体性
C. 情绪性
D. 认知性
E. 行为性
[填空题]三相感应电动机的转差率其不同的数值反映电机不同的工作状态。当S=1时，电机处于（），当0〈S〈1时，电机处于（），当S=0时，电机处于（），当S〉1时，电机处于反接制动状态。
[判断题]处于不同区域的产业发展速度和基本特点都会有所不同。（）
[填空题]机车处于正常工作状态时，蓄电池是处于（）工作状态、其电压为（）。
