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[判断题]近3年绩效等级积分累计达到4.5分,有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。
A.正确
B.错误
[单选题]具备相同或相近岗位2年及以上工作经历,近3年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到( )及以上的。
A.4;A$
B.$4.5;B$
C.$5;C$
D.$4;B
[单选题]具备相同或相近岗位( )年及以上工作经历,近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B及以上的。
A.1$
B.$2$
C.$3$
D.4
[单选题] "岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.2
B.4
C.4.5
D.5"
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到( )分的,优先推荐参加各类先进评选。
A.4$
B.$4.5$
C.$5$
D.5.5
[单选题]员工近3年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到B级及以上的,方可参加各类专家人才选拔。
A.4$
B.$4.5$
C.$5$
D.5.5
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到()分的员工,优先推荐参加各类先进评选。
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[填空题] 员工参加岗位竞聘、挂职锻炼、组织调配,需满足近3年绩效等级积分累计达到( )且上年绩效等级达到( )及以上。
[判断题]岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。( )
A.正确
B.错误
[多选题]对于( )的员工,近3年绩效等级积分须累计达到4.5分,且上年度绩效达到B及以上。
A.岗位竞聘$
B.$挂职锻炼$
C.$正式借调$
D.$申请组织调配
[单选题]以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是( )
A.AAC$
B.$ABC$
C.$BBB$
D.$ACC
[多选题]建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。
A.1.5$
B.$1$
C.$0.5$
D.0