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[多选题]员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、免职、记过、记大过、降级（降职）、撤职？（ ）
A.私自以分公司或部门名义发文或发布未经审批的公告，给分公司造成重大经济损失或负面影响的
B.工作不负责任或工作质量差，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者
C.泄露公司机密，人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定，损害公司利益的
D.对同事暴力威胁、恐吓、妨碍团队秩序
[多选题]以下哪些行为，予以警告、记过或者记大过：
A.违反规定从事营利性活动
B.参与营利性活动
C.违反规定兼任职务
D.违反规定领取报酬
[多选题]员工有下列哪些行为之一者，纳入 C 类惩处(通报批评、警告、严重警告)？（ ）
A.因服务问题，被新闻媒体曝光，损害公司名誉和形象的
B.服务乘客过程中，非乘客主体责任，与乘客发生争辩、吵闹的
C.发生 1 次严重有责投诉或 1 次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的
D.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关闭服务设施设备，严重影响客运服务的
[多选题]根据《上饶银行工作人员违规违纪行为处理办法（ ）》,下面哪些行为给予警告至记大过处分,如属人事部门工作人员,同时调离现岗位:（ ）（ ）
A.拒不执行或抵制总行派进.调出工作人员决定的
B.经常迟到.早退或长期消极怠工的
C.采取不正当手段,骗取荣誉.奖励.学历.学位.职务或专业技术职务的
D.未执行本行亲属回避制度,要求提拔或暗示.授意提拔本人配偶.子女及其他亲属的
[多选题]下列哪些行为属于违背社会公德,情节较重的,给予记大过或降级处分 ( )
A.拒不承担赡养、抚养、扶养义务
B.虐待、遗弃家庭成员
C.包养情人
D.重婚
[多选题]员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予警告或责令检查？（ ）
A.工作不负责任，经常损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成一千元以下二百元以上经济损失者
B.责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差
C.推诿扯皮、造成工作延误或损失，情节及后果严重的
D.应急处置过程中，各专业不主动配合、推诿扯皮，造成处置时间延长的
[单选题]《交通银行员工违规行为处理办法》中，员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在受处分期间有悔改表现且没有再发生违规行为的，处分期满后，（）。
A.A.撤销处分
B.B.取消处分
C.C.解除处分
D.D.恢复原职
[多选题]有以下哪些行为之一，且造成严重后果的，给予记大过至撤职（解聘）处分（ ）。
A.泄漏操作口令、密码的
B.违规使用非保密措施的介质或渠道传递、下载、储存处理国家秘密的
C.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息、数据交换的
D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的
[多选题]以下哪些行为，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的
D.不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的
E.其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的
[简答题]问：公安机关人民警察在管理在押人员时有哪些行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？
