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[单项选择]质量体系文件常常分为四个层次，从上到下依次是（）
A. 质量手册、质量记录、程序文件、作业指导书
B. 质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录
C. 程序文件、作业指导书、质量手册、质量记录
D. 程序文件、作业指导书、质量记录、质量手册
E. 作业指导书、程序文件、质量记录、质量手册
[单项选择]HSE管理体系文件共分为四个层次，管理手册，（），作业文件和项目HSE计划书。
A. 安全规程
B. 风险评价
C. 作业指南
D. 程序文件
[单项选择]将质量体系文件分为四个层次，下列说法正确的是（）
A. 第一层次是质量手册
B. 第二层次是作业指导书
C. 第二层次是表格
D. 第四层次是报告
E. 质量记录包括检测细则、操作规程
[单项选择]人口学的研究内容可分为四个层次，第一层次是指（）
A. 人口的自然特征和人口的自然变动
B. 人口的地域分布特征和人口迁移变动
C. 人口的社会特征和社会变动因素
D. 直接和间接影响人口动态变化各因素的作用和关系
[判断题]证券市场的法律，法规分为四个层次，其中第四个层次是指由证券监管部门和相关部门制定的部门规章及规范性文件。（）
[单项选择]我国现在实行质量管理的现状是基本上将质量管理分为四个层次，不属于这四个质量管理层次的是（）。
A. 质量检查
B. 质量保证
C. 预防次品
D. 提高技术
[单项选择]菲利浦•科特勒将竞争者分为四个层次，其中第三层次是（）。
A. 品牌竞争者
B. 欲望竞争者
C. 形式竞争者
D. 类别竞争者
[单项选择]质量体系文件编写的四个层次是（）.
A. 组织结构、程序、过程和资源
B. 计划、领导、组织和控制
C. 检测前、检测中、检测后和检验咨询
D. 质控品、质控限、质控规则和质控过程
E. 质量手册、程序文件、作业指导书和质量记录
[单项选择]从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。
A. 依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理
B. 自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通
C. 依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通
D. 融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理
[单项选择]在大型企业中，战略可以分为四个层次，一线管理者主要承担的是（）
A. 经营运作战略
B. 职能战略
C. 公司战略
D. 业务战略
[单项选择]胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）
A. 行为层
B. 知识——技能——态度层
C. 思考方式——思维定式层
D. 自我意识——内驱力——社会动机层
[多项选择]传播效果由低向高分为哪四个层次（）。
A. 知晓健康信息
B. 理解健康信息
C. 健康信念认同
D. 态度转变
E. 采纳健康的行为
[多项选择]根据沟通效果可以基本分为以下四个层次现象？（）
A. 阻断与抗拒；
B. “鸿沟”现象；
C. 桥梁效应；
D. 及时回应。
[单项选择]根据我国《商业银行资本管理办法（试行）》，商业银行资本充足率监管要求分为四个层次，第二层次中的逆周期资本要求为（）。
A. 2.5%～5%
B. 0～2.5%
C. 7.5%～8%
D. 6%～7.5%
