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发布时间:2023-10-01 16:08:36

[单项选择]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

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[单项选择]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起( )日内予以审核,发给社会保险登记证件。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[单项选择]按照规定,用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 15 
B. 30 
C. 60 
D. 90 
[单项选择]根据规定,社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核,发给社会保险登记证件。该时间为()。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 15天
C. 1个月
D. 2个月
[单项选择]按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业执照、等级证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单项选择]劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后,应当注明收到日期,并在( )个工作日内进行审查,由劳动行政部门按照情况作出决定
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个月 
B. 2个月 
C. 3个月 
D. 半年
[单项选择]提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 终止劳动关系
B. 劳动争议发生
C. 调解不成
D. 仲裁委员会决定受理
[单项选择]设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长( )日。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[单项选择]我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 180
B. 90
C. 60
D. 30
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. yq十
C. 十五
D. 六十
[单项选择]劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
A. 30
B. 10
C. 60
D. 15
[单项选择]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 20
B. 28
C. 30
D. 60
[单项选择]根据我国劳动法,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出()申请。
A. 30/口头
B. 30/书面
C. 60/口头
D. 60/书面
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

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