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[判断题]公司级技术专家任期考核由公司人力资源部组织实施，助理级技术专家由专家所在单位人力资源部门组织实施。
A.正确
B.错误
[判断题]技术专家选聘实行逐级晋升原则。
A.正确
B.错误
[判断题]技术专家实行任期制，每届任期不超过二年。任期届满后根据考核结果，决定是否续聘。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险( )由职工劳动关系所在单位承担。
A.待遇
B.费用
C.责任
[单选题]不直接管理本设备的外单位办理需签发的工作票时应实行（ ），先由工作负责人所在单位签发，再由本设备运维单位会签。
A.双签发
B.会签
C.签发
D.许可制度
[判断题]不直接管理本设备的外单位办理需签发的工作票时应实行“双签发”，先由工作负责人所在单位签发，再由本设备运维单位会签。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满6分的，责令在所在单位有关会议上做检查，所在单位应当对其进行岗位培训教育，并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗。---
A.正确
B.错误
[单选题]不直接管理本设备的外单位办理需签发的工作票时应实行“双签发”，先由（ ）所在单位签发，再由本设备运维单位会签。
A.工作许可人
B.工作负责人
C.值班负责人
D.工作票签发人
[单选题]不直接管理本设备的外单位办理需签发的工作票时应实行“双签发”，先由（）所在单位签发，再由本设备运维单位会签。
A.工作许可人
B.工作负责人
C.值班负责人
D.工作票签发人
[判断题]参建单位量化考核的实施程序中，应每季度将施工、监理单位的考核结果报送省上级单位，作为上级单位考核本单位相关工作的依据。（ ）［国网（基建/3）956—2019《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》第十五条］
A.正确
B.错误
