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[单选题]获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工，自奖励之日起()内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分，具体以分公司及生产中心相关文件为准。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[不定项选择题]奖励形式包括表扬、通报表扬、嘉奖等形式。同时可根据具体情形进行（ ）给予一次性精神或物质奖励。
A.单项奖励
B.专项奖励
C.单独奖励
D.专门奖励
[不定项选择题]奖励形式包括表扬、通报表扬、嘉奖等形式。同时可根据具体情形进行（）给予一次性精神或物质奖励。
A.单项奖励
B.专项奖励
C.单独奖励
D.专门奖励
[不定项选择题]企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
A.
１５日
B.２０日
C.３０日
D.40日
E.以上都对
[不定项选择题]惩处的影响期自受惩处之日起计算，具体影响情况如下（）。
A.通报批评：影响期为半年，惩处当月扣发50%月度绩效工资。
B.申诫/诫勉：影响期为半年，惩处当月扣发全部月度绩效工资。
C.待岗：影响期为一年，待岗期间按西安市最低工资标准支付薪酬。
D.降职降级，影响期为一年，按惩处后新安排岗位对应薪酬予以支付。
E.党纪处分、政纪处分：半年内每月扣发20%月度绩效工资，未及部分以国家、地方相关规定、分公司及以上相关文件为准。
[不定项选择题]个人或集体符合下列优秀行为嘉奖情形之一的，给予嘉奖奖励。（ ）
A.在分公司及以上各项工作、活动中表现突出，出色完成阶段性重点任务的
B.为中心（部门）赢得广泛赞誉的（包括获得表彰、媒体报道等），提升企业形象的
C.在提升运营水平、优化成本、降耗增能等方面有突出成果，并在实际应用中取得显著经济效益的
D.为分公司赢得广泛赞誉的（包括获得表彰、媒体报道等），提升企业形象的
[不定项选择题]公司自收到索赔申请书和有关证明、资料之日起（ ）日内，对赔偿金额不能确定的，须根据已有的证明和资料可以确定的数额先行予以支付。
A.60;
B.90;
C.120;
D.30
[不定项选择题]生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A.1
B.3
C.5
D.8
E.以上都对
[不定项选择题]工作站配置可以选择
A. 支持16床
B. 支持32床
C. 支持64床
D. 支持128床
[不定项选择题]工会的职责
A.负责协调伤亡员工与运营分公司的关系，并维护员工的合法利益
B.负责内部各中心、部门间的协调配合，并做好伤亡员工探视及慰问，妥善处理家属接待、安抚工作
C.负责组织相关中心、部门与当事人及其家属对员工伤亡事故处理中的纠纷、争议进行商谈，结果及时报分公司研究处理
D.负责参与和监督员工伤亡事故调查
[不定项选择题]事故责任分析
A.确定事故的直接原因和间接原因
B.凡属责任事故应确定事故的直接责任、主要责任、领导责任以及其他人员应负的责任
C.发生2人及以上重伤或死亡，必须召开事故分析会议，通过会议讨论责任划分
D.提出事故处理意见和防范措施的建议
[不定项选择题]占用区间系指
A.区间已进入列车
B.区间已被列车取得占用的许可
C.封锁的区间（如安排进行施工作业等）
D.区间内有停留或溜入的列车、电客车、机车、车辆。列车发出后溜入的亦算
[不定项选择题]其它异物侵限
A.施工质量、施工遗留等
B.外部施工、地质灾害
C.标识标牌脱落
D.恶劣天气、人防门未固定
[不定项选择题]误差分为( )。
A.偶然误差
B.系统误差
C.测量误差
D.目视误差
