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发布时间:2023-12-06 00:06:23

[单选题](2018年)2016 年 11 月 1 日,郑某到甲公司工作。2018 年 1 月 30 日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为 11000 元,当地上年度职工平均工资为 3200 元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。
A.11000×1.5=16500元
B.11000×2=22000元
C.3200×3×1.5=14400元
D.3200×3×2=19200元

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[单选题](2018年)2016年11月1日,郑某到甲公司工作。2018年1月30日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元,当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。
A.11000×1.5=16500元
B.11000×2=22000元
C.3200×3×1.5=14400元
D.3200×3×2=19200元
[单选题]‖年11月1日,郑某到甲公司工作。2018年1月30日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元,当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。
A.11000×1.5=16500元
B.11000×2=22000元
C.3200×3×1.5=14400元
D.3200×3×2=19200元
[不定项选择题]‗ 年 3 月 1 日,郑某到甲公司工作,6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。 2018 年 10 月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日(国庆节)加班 1 天,于 10 月 13 日(周六)、10 月 14 日(周日)各加班 1 天,之后未安排其补休。 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止,仍处于孕期的某对此存有异议。 已知:甲公司实行标准工时制,郑某日工资为 240 元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.因郑某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
B.甲公司终止该劳动合同后,郑某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
C.甲公司终止该劳动合同后,郑某要求继续履行,甲公司应当继续履行
D.甲公司可以终止合同,无需支付赔偿金
[不定项选择题](2020年)2017 年 3月 1日,郑某到甲公司工作, 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10月 1日(国庆节)加班 1天,于 10月 13日(周六)、 10月 14日(周日)各加班 1天,之后未安排其补休。 2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止,仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知:甲公司实行标准工时制;郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.甲公司可以终止合同,无须支付赔偿金
B.因郑某在孕期,甲公司不得终止合同
C.甲公司终止劳动合同后,郑某要求继续履行的,甲公司应当继续履行
D.甲公司终止该劳动合同后,郑某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
[不定项选择题]‗年3月1日,郑某到甲公司工作,6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要,甲公司安排郑某分别于10月1日(国庆节)加班1天,于10月13日(周六)、10月14日(周日)各加班1天,之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止,仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知:甲公司实行标准工时制;郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 劳动合同期限内甲公司的职工郑某正好处在孕期,但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有(?)。
A.甲公司不能解除劳动合同
B.甲公司可以解除劳动合同
C.如果甲公司提出解除劳动合同,郑某提出继续履行劳动合同的应当继续履行
D.如果甲公司提出解除劳动合同,郑某也同意不继续履行劳动合同的,解除劳动合同后,甲公司应当向郑某支付经济补偿金
[单选题](2020年)2020 年 6 月 1 日,郑某到甲公司工作,按月领取工资 3000 元。 8 月 1 日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知,当地月最低工资标准为 1800 元,当地上年度职工月平均工资为 4000 元。根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与郑某签订书面劳动合同,甲公司应向其支付的工资补偿为( )。
A.4000元
B.3600元
C.3000元
D.6000元
[单选题](2018年)郑某、吴某、蔡某共同出资设立甲有限责任公司。郑某在章程规定的时间内缴纳了认缴出资额的一半;吴某以房产出资,但未按章程规定办理房屋所有权转移手续;蔡某如期足额缴纳出资。下列关于郑某承担责任的表述中,正确的是( )。
A.郑某应向公司足额缴纳出资,但无需向吴某、蔡某承担违约责任
B.郑某可将出资抽回,退出公司,但应向吴某、蔡某承担违约责任
C.郑某应向公司足额缴纳出资,并向蔡某承担违约责任
D.郑某应向公司足额缴纳出资,并向吴某、蔡某承担违约责任

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