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[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之 日起向劳动者每月支付( )的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳 动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满多少时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。
A.1个 月
B.6 个 月
C.1 年
D.2 年
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.《劳动合同法》实施之日
B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日
C.劳动合同签订之日
D.用工之日
