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发布时间:2024-01-23 18:31:28

[单选题]美国心理学家约翰,斯塔西,亚当斯(John Sracey Adams)认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感受。该理论称为() 。
A.公平理论
B.强化理论
C.动机理论
D.归因理论

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[单选题]美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉,该理论称为( )。
A.公平理论
B.动机理论
C.强化理论
D.归因理论
[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出
A.期望理论
B.成就激励论
C.双因素理论
D.公平理论
E.人类需要层次理论
[不定项选择题]美国约翰斯霍普金斯大学下属的太空望远镜研究所,借助安装在“哈勃”太空望远镜上 的“先进测绘照相机”,首次观察到更远处星系发出的光在两个星系簇中的暗物质干扰下产生 的引力透镜现象,进而通过计算机模拟,绘制出了暗物质的分布图。 研究人员将这一成果发表 在 12 月 10 日出版的《天体物理杂志》上。 这段话的主要内容是:
A.美国研究人员将暗物质分布图发表在《天体物理杂志》上
B.科学家要观察暗物质需要借助“哈勃”太空望远镜
C.美国科学家首次绘出宇宙暗物质分布图
D.科学家认为光会受宇宙中暗物质的干扰

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