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发布时间:2023-10-09 19:48:42

[单选题]某主管在考核期内对下属员工不断观察,用描述性的文字记录各下属工作中发生的一些对工作绩效影响较大的具体事件和行为,并以此作为对下属员工工作绩效评价的依据。该主管采用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.平衡计分卡

更多"[单选题]某主管在考核期内对下属员工不断观察,用描述性的文字记录各下属"的相关试题:

[填空题]客房经理/客房领班岗位职责:负责组织和安排()的清扫工作,督导、培训和考核下属员工(),确保酒店客房干净与设施完好,()。
[单选题]在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。
A.正激励策略
B.预防性策略
C.负激励策略
D.制止性策略
[单选题]安装工程一切险的保险期内包括一个试车考核期,其保险责任期一般不超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.整个工期的一半
[多选题]根据《金融信用信息基础数据库接入机构征信合规与信息安全年度考核评级管理办法》,考核期内,接入机构存在下列任一情形的,其考核评级结果直接定为0分()
A. 发生涉及征信信息犯罪的案件,相关机构或者人员被依法追究刑事责任的
B. 发生征信信息泄露、买卖征信信息等事件,相关人员被依法采取刑事强制措施的
C. 发生征信信息泄露、非法查询等违规案件,全国性接入机构被人民银行及其分支机构予以5次以上行政处罚,或者地方性接入机构被予以3次以上行政处罚,且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的
D. 未经批准擅自开展征信机构业务的
[单选题]巡游车驾驶员在考核期内综合得分计至3分及以下的,应当在计至3分之日起( )内,按有关规定接受培训,并到出租汽车行政主管部门办理清除计分手续。
A.A.10日
B.B.15日
C.C.5日
D.D.30日
[单选题]:考核期内全面完成年度经营目标,遵守行业规范和行业自律有关规定,且无重大责任事故和经济案件的联社,领导班子成员可评定()名成员为优秀等级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。
A.监控
B.激励
C.管理
D.导向
[不定项选择题]共用题干 某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为l0%、85%和5%.在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工,一般给予一个月必要的培训和指导,并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时,公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题: 绩效面谈的技巧主要包括().
A.主管人员要认真倾听
B.以积极的方式结束对话
C.主管人员应时常打断员工的谈话
D.鼓励员工多说话
[单选题] 第662题
某台区用电客户150户,其中2户已安装光伏发电设备。线损考核期内,配变关口计量装置接线正常,正向有功 电量23210kWh,反向有功电量160kWh。150户营销抄表发行电量共计22250kWh,2户光伏发电客户发电量共计1200kWh,对应关联用户表计反向有功电量共计540kWh。该台区考核期内线损率为()?
A.0.05
B.0.06
C.0.08
D.0.07

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