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[多选题]员工行为规范管理条例中,对安全管理考核细则包括( )
A.由于网络安全或信息安全防护不及时给公司造成损失
B.SOT弄虚作假
C.未执行维修费用审批流程导致维修费超预算
D.未按要求制定设备保养计划并督促实施,导致有效期失效
[多选题]员工行为规范管理条例中,对质量部考核细则包括( )
A.HOLD区域内质量溢出
B.无依据HOLD,释放
C.因工作失误造成停线
D.HOLD报表数据处理错误
[多选题]员工行为规范管理条例中,对计划部考核细则包括( )
A.盘点数据错误
B.项目余料库存反馈有误
C.因计划原因导致的紧急拉动
D.库存差异调整错误
[多选题]员工行为规范管理条例中,对运作部考核细则包括( )
A.物料上架不按FIFO操作
B.造成呆滞库存
C.掏箱/拼箱物料未清点
D.造成客户抱怨
[单选题]运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行( )及相关培训。
A.通报批评
B.再次教育
C.行政处罚
D.待岗观察
[单选题]130、单选题:运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行( )及相关培训。
A.通报批评
B.再次教育
C.行政处罚
D.待岗观察
[单选题]员工在分公司内各部门之间发生工作调动时,员工原所在部门的考核人应当将被考核人的相关考核文件,作为新部门的考核人在考核时的依据。
A.交接给员工本人
B.移交到人力资源办公室
C.移交到新部门
D.封存备查
[判断题]中心、部门内部根据本中心、部门考核实施细则进行层级考核,但不可对实发绩效进行二次分配
A.正确
B.错误
[多选题]各法人单位要依法合规实施柜员管理考核,包括()考核,制订考核细则,充分调动柜员的积极性。
A.岗位轮换
B.交流
C.晋升
D.柜面人员绩效