更多"[单选题]26人以下达标班组，工班长津贴标准为（）元。"的相关试题:
[单选题]26人及以上自控型班组，工班长津贴标准为（）元。
A.450
B.500
C.550
D.600
[单选题]标准化示范班组中26人及以上的工班长津贴标准为（）元/人月。
A.600
B.550
C.500
D.450
[单选题] 车间组织开展不达标班组的分析和帮促，制定有效整改措施，落实对不达标班组包保制度，确保不达标班组在（）内达标。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[判断题] 班组作业达标率低于75%时，不得评为达标及以上班组。
A.正确
B.错误
[简答题] 电务系统标准化班组建设领导小组制定并公布电务系统标准化班组创建标准和考核评价标准，以六项为主要考核内容
[判断题]三标是指标准化班组、标准化现场和标准化流程。
A.正确
B.错误
[多选题]国家电网公司班组建设管理标准班组文化建设中要求，加强班组团队建设，构建和谐班组，塑造班组良好形象，提升班组(____)。
A.凝聚力
B.执行力
C.战斗力
D.创造力
[简答题] 标准化班组考评等级由高至低分为标杆、____________、达标和不达标四个等级。
[判断题] 班组作业达标率低于90%时，不得评为优秀班组。
A.正确
B.错误
[判断题]站段根据考评结果将班组等级划分为标准化班组、合格班组和不合格班组三个等级。
A.正确
B.错误
[判断题]享受卫生防疫津贴工作变动后，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司按评定时限，分（ ）对局级标准化示范班组、标准化示范车间、标准化站段进行评定。
A.月
B.季度
C.半年
D.年度
[单选题]“无违章班组”奖励。奖励标准分五类，班组长直接兑现到个人；班组成员按人均奖励标准计算奖金总额，兑现到班组，由班组进行二次分配。无违章班组奖励标准中：一类班组的班组长及班组成员分别奖励（ ）（ ）元
A.300： 100
B.500： 300
C.600：300
D.1000： 500
[单选题]班组考核管理要求中( )要结合工程特点，制定班组绩效考核标准，定期对班组进行绩效考核。对照考核标准进行量化考核，考核结果将作为班组骨干薪酬分配和考核激励的重要依据。
A.施工项目部
B.监理项目部
C.业主项目部
D.班组负责人
[判断题]职工应知应会、必知必会、作业标准考试90%以上合格的班组可参评标准化班组。
A.正确
B.错误
[单选题]以下有关班组建设的说法，错误的是( )
A.“班组”是生产管理的最小单元，是直接创造价值的团队。
B.停线记录在班组立方的质量板块中
C.班组立方是班组业务指标和相关信息的目视化形式。
D.班组有足够的授权，在方针展开的基础上，决定自己的优先项并启动必要的措施
[多选题]根据（ ），确定工班长津贴标准。
A.班组等级
B.管辖人数
C.所在地区
D.车间人数
