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[单选题]以下不能计入工资总额的是：（ ）
A.计件工资
B.劳动竞赛奖
C.讲课费
D.地区生活补贴
[判断题]发放给职工的工资都应计入工资总额。不得挤占成本或采取其他它变相手段多发工资。对本单位有特殊贡献的政府工作人员可在本单位领取少量奖金（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 公司工资总额实行分级管理,（）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划。
A.发改委
B.国务院
C.财政部
D.国资委
[单选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中的工资总额是指在（）支付各类用工的劳动报酬总额，由职工工资、劳务派遣用工工资、农电用工工资等构成。
A.当年
B.上年
C.一个统计年度内
D.一个会计年度内
[判断题]绩效工资是段对工资总额管理的一种形式，是企业依据经济增长的实际情况提取工资总额，并在政策指导下合理发放的一种工资。
A.正确
B.错误
[单选题]管制业务单位执行工资总额预算管理核准制，新兴业务单位执行工资总额预算管理（ ）。
A.备案制
B.周期制
C.核准制
D.审批制
[单选题] 每年（），公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委。
A.年初
B.3月份
C.年中
D.12月份
[多选题] 各省公司级单位本部工资总额实行（ ）管理方式，与本单位职工工资总额分开管理。
A.单独申报
B.单独审批
C.单独备案
D.单独统计
[单选题] 省公司人资部对工资总额计划执行情况进行监督管理，对于工资总额计划执行情况与时间进度偏差较大又无正当理由的单位，将予以（），督促其采取应该措施。
A.绩效考核
B.追究责任
C.处分
D.预警
