更多"[判断题]企业对员工年休假规定,因员工个人原因造成本人年休假未休的,企"的相关试题:
[填空题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算?
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。( )
A.正确
B.错误
[多选题].某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是( )。
A.协议无效
B.责令停业整顿
C.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
[多选题]某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”,则( )。
A. 协议无效
B. 责令停业整顿
C. 依法可对生产经营单位的主要负责人.个人经营的投资人处以罚款
D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
[多选题]某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是( )。
A.协议无效
B.责令停业整顿
C.对生产经营单位的主要负责人.个人经营的投资人处以罚款
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
[判断题]由于职工个人原因造成本人停工延长工时，不应记为延长工作时间。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人应结合工作实际，合理安排年休假，并按相关规定履行请假手续，确因工作需要未批准年休假的，可领取未休年休假补贴，补贴额度以本人（ ）为基数计发，并纳入其薪酬方案。
A.月平均工资$
B.$（基本年薪+绩效薪金）/12$
C.$本人基本年薪$
D.$本人基本年薪2倍
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假
B.婚丧假
C.产假
D.寒暑假
[填空题]调出站在接到员工调动通知 个工作日内需整理好员工的个人资料，个人资料随员工本人一起调入新岗位所在车站。7
[判断题]严禁利用员工本人或客户个人的账户为他人过渡资金，严禁借用客户个人账户过渡员工本人资金；严禁与对公账户发生非正常交易。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警在工作期间，因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关或他人经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
A.正确
B.错误
