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[单选题]某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
[单项选择]某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）。
A. 4500元
B. 4925元
C. 4410元
D. 4245元
[单选题]商业银行向某企业因一次性进货的临时性资金，需要和支付性资金不足发放的贷款是（ ）。
A.项目贷款
B.临时流动资金贷款
C.贸易融资
D.固定资产贷款
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]某企业销售产品每件220元，购满100件以上者可得到每件20元的商业折扣，某客户购入150件。按规定现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，适用增值税率17%，总价法下该项应收账款入账金额为( )元。
A. 38 610
B. 35 100
C. 35 610
D. 34 398
[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工王某帮助企业制作了一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。王某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业计划建立一项偿债基金，以便在5 年后以其本利和一次性偿还一笔长期借款。该
企业从现在起每年年初存入银行30000 元，银行存款年利率为5%（F/P，5%，5=5.526）。该
项偿债基金第5 年末的终值是（ ）。
A.57000元
B.150000元
C.165780元
D.174069元
[不定项选择题]某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。
这个计划的目标忽略了( )。
A.区域
B.对象
C.变化程度
D.内容
E.时间
[单选题]某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略
[不定项选择题]某企业制订员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械，以及实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，使员工的锻炼率有所提高。
实施工间操制度属于（ ）。
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略
