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[多选题]非经营性互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，逾期未办理备案手续的，并且拒不改正的，县级以上人民政府文化行政部门或者文化市场综合执法机构不能给予以下哪些行政处罚_________。
A.警告
B.没收违法所得
C.罚款
D.责令停止互联网文化活动
[判断题]非经营性互联网文化单位逾期未办理备案手续的，由县级以上人民政府文化行政部门或者文化市场综合执法机构责令限期改正；拒不改正的，责令停止互联网文化活动，并处1000元以下罚款。
A.正确
B.错误
[判断题]互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》发现所提供的互联网文化产品含有《互联网文化管理暂行规定》第十六条所列内容之一，没有立即停止提供、报告文化部门的，可处10000元以下罚款。
A.正确
B.错误
[多选题]经营性互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，发现所提供的互联网文化产品含有本规定第十六条所列内容之一，没有立即停止提供，保存有关记录，向所在地省.自治区.直辖市人民政府文化行政部门报告并抄报文化和旅游部可由县级以上人民政府文化行政部门或者文化市场综合执法机构根据情节轻重给予以下哪些行政处罚_______
A.没收违法所得
B.罚款
C.责令停业整顿直至吊销网络文化经营许可证
D.责令停止互联网文化活动
[判断题]互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，没有记录备份所提供的文化产品内容及其时间、互联网地址或者域名；或记录备份没有保存60日，并在国家有关部门依法查询时予以提供的，由县级以上电信管理机构处罚。
A.正确
B.错误
[多选题]经营性互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，未建立自审制度的，县级以上人民政府文化行政部门或者文化市场综合执法机构根据情节轻重可以进行以下哪些处理_________。
A.警告
B.没收违法所得
C.罚款
D.责令改正
[单选题]经营性互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，变更单位名称、域名、法定代表人或者主要负责人、注册地址、经营地址、股权结构以及许可经营范围没有自变更之日起20日内到所在地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门办理变更手续，最多可处以_________元的罚款。
A.10000
B.20000
C.30000
D.50000
[判断题]互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，没有建立自审制度的，可根据情节轻重处20000元以下罚款。
A.正确
B.错误
[单选题]互联网文化单位违反《互联网文化管理暂行规定》，没有建立自审制度的，可根据情节轻重最高可处_________元罚款。
A.20000
B.10000
C.5000
D.3000
[单选题]非经营性互联网文化单位没有在网站主页显著位置标明文化行政部门备案号，根据《互联网文化管理暂行规定》，可处以_________元以下罚款。
A.5000
B.20000
C.500
D.30000
[单选题]经营性互联网文化单位提供含有《互联网文化管理暂行规定》第十六条禁止内容的互联网文化产品，或者提供未经文化和旅游部批准进口的互联网文化产品的，应当责令停止提供，没收违法所得，最少处以_________元的罚款。
A.2000
B.20000
C.10000
D.3000
[单选题]非经营性互联网文化单位未在其网站主页的显著位置标明备案编号，由县级以上人民政府文化行政部门或者文化市场综合执法机构责令限期改正；拒不改正的，责令停止互联网文化活动，并处_________元以下罚款。
A.1000
B.10000
C.500
D.20000
[多选题]根据《互联网文化管理暂行规定》相关规定，文化和旅游部负责_________。
A.制定互联网文化发展与管理的方针.政策和规划
B.监督管理全国互联网文化活动
C.对进口互联网文化产品进行内容审查
D.审批设立经营性互联网文化单位
[多选题]根据《互联网文化管理暂行规定》相关规定，省.自治区.直辖市人民政府文化行政部门负责_________。
A.对申请从事经营性互联网文化活动的单位进行审批
B.对从事非经营性互联网文化活动的单位进行备案
C.对进口互联网文化产品进行内容审查
D.注销《网络文化经营许可证》和备案
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分.( )。
A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;有破坏社会主义经济秩序行为的;有违反财经纪律的行为的
B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的
C.利用职务上的便利,非法占有国家、集体和个人财物的;占用公物进行营利活动或者非法活动的
D.挥霍浪费公共财产,用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分.( )。
A.不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的
B.在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
