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[多选题]委派会计经理的考核由（ ）完成。
A.分行运营管理部
B.分行人力资源部
C.派驻机构
D.分行零售银行部
[多选题]对委派会计经理的考核应包括但不限于以下内容（ ）。
A.检查发现问题的整改情况
B.业务核算差错情况
C.会计操作风险及案件防范、堵截情况
D.组织会计业务培训、提高柜员业务技能情况
[单选题]委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于（ ）,派驻机构考核为辅,权重不高于（ ）。
A.30%；70%
B.70%；30%
C.20%；80%
D.80%；20%
[单选题]根据《中信银行委派会计经理管理办法》规定,分行后备委派会计经理人数原则上不应低于分支机构总数的（ ）。
A.5%
B.8%
C.10%
D.15%
[单选题]会计委派的日常考核由委派机构（ ）负责实施。
A.信贷管理部门
B.办公室
C.人力资源
D.会计管理部门
[单选题]委派会计经理的岗位权利不包括（ ）。
A.专业管理权
B.参与决策权
C.考核权
D.否决权
[判断题]对委派会计主管的考核只分为日常考核、年度考核。
A.正确
B.错误
[多选题]我行委派会计经理的职责包括以下（ ）。
A.正确组织实施派驻机构会计核算工作,真实、准确、及时、完整提供会计信息
B.严格落实柜台岗位分工,规范柜面会计业务操作
C.监督柜面会计业务风险,按会计业务授权管理相关规定履行审批和授权职责
D.组织合规文化建设,定期组织派驻机构全体人员进行合规教育,撰写合规报告
[单选题]关于委派会计经理,以下说法不正确的是（ ）。
A.委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放
B.分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理
C.委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格
D.委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
[判断题]委派会计会计工作质量考核所占比重不得低于绩效考核总分的60%。
A.正确
B.错误
[判断题]委派会计会计工作质量考核所占比重不得低于绩效考核总分的80%。
A.正确
B.错误
[单选题]委派会计会计工作质量考核所占比重不得低于绩效考核总分的( )%。
A.50
B.60
C.70
D.80
[判断题]因年度工作质量考核不称职被解聘的委派会计,2年之内不得再担任委派会计。
A.正确
B.错误
[判断题]因年度工作质量考核不称职被解聘的委派会计,3年之内不得再担任委派会计。
A.正确
B.错误
