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[单选题]我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当（）。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
[单选题]我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业， 生产经营单位应当( )。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
[判断题]生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须先报告,而不能停止 作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]没有得到生产经营单位负责人的允许,从业人员即使发现直接危及人身安全的紧急情况 也不得停止作业。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的( )。 .
A.施工合同
B.分包合同
C.安全协议
D.劳动合同
[判断题]没有得到生产经营单位负责人的允许,从业人员即使发现直接危及人身安全的紧急情况也不得停止作业。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
A.正确
B.错误
[判断题]职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位从业人员，发现危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。,
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
A.停止作业
B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.撤离作业场所
D.采取可能的应急措施后撤离作业场所
[单选题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应( )。
A.停止作业,采取可能的应急措施后撤离危险现场
B.继续作业
C.向上级汇报,等待上级命令
