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[单项选择]股票期权的最大特点在于（）。
A. 股票期权是权利而非义务
B. 实现经营者与投资者利益一致
C. 权利是无偿"赠送"的
D. 股票不能免费得到
[多项选择]股票期权赠与计划的内容包括（）。
A. 参与范围
B. 股票期权的行权价
C. 赠与时机与数量
D. 股票期权行使期限
E. 股票期权所需股票来源与执行方法
[单项选择]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[多项选择]股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。
A. 降低委托代理成本
B. 激励对象无须现金付出
C. 激励力度比较大，具有长期激励效果
D. 降低企业激励成本，并且企业有现金流人
E. 可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
[单项选择]做多股票期权，买方结束合约的方式不包括（）。
A. 行驶权利
B. 平仓
C. 放弃权利
D. 卖出标的证券
[单项选择]2013年1月1日，甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有15名高管人员离职，未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日，甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股，每股面值为1元，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积-股本溢价"科目的金额为（）。
A. 1700
B. 2890
C. 3060
D. 3400
[多项选择]2013年1月1日，甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权，该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定，A公司管理人员需为其服务3年，才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。下列各项关于甲公司2014年编制合并报表时的会计处理，不正确的有（）。
A. 借记"资本公积"3000万元，同时贷记"长期股权投资"3000万元
B. 借记"未分配利润_年初"1500万元，同时贷记"资本公积"1500万元
C. 借记"管理费用"1500万元，同时贷记"应付职工薪酬"1500万元
D. 借记"未分配利润--年初"1500万元，同时贷记"应付职工薪酬"1500万元
[单项选择]股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（）。
A. 股票行权
B. 现金行权
C. 无现金行权
D. 无现金行权并出售
[单项选择]2014年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额为（）万元。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 1700
[多项选择]非累积优先股票的特点包括（）。
A. 股息分派以每个营业年度为界
B. 当年股息当年结清
C. 本年度拖欠的股息公司将不予累积计算
D. 不得要求公司在以后的营业年度中补发以前年度拖欠的股息
[多项选择]股票期权赠予时机是（）。
A. 经理人解聘时
B. 经理人受聘时
C. 经理人退休时
D. 经理人晋升时
E. 每年一次业绩评定时
[多项选择]股息率可调整优先股票的特点包括（）。
A. 股息率是可变动的
B. 股息率的变化一般与公司经营状况无关
C. 股息率随市场上其他证券价格或者银行存款利率的变化作调整
D. 有利于扩大股票发行量
[多项选择]利用期权交易投机的特点包括（）。
A. 投入资本相对较少
B. 具有投资的杠杆效应
C. 买入期权建仓投机和卖出建仓投机所面临的收益和风险不对称
D. 买入期权建仓投机和卖出建仓投机所面临的收益和风险是对称的
[单项选择]股票期权计划的说法正确的是（）
A. 股票期权不可以放弃
B. 股票期权是义务
C. 超过股票“施价期”仍可行使股票期权
D. 股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格
[单项选择]波动率微笑指期权隐含波动率与行权价格之间的关系对于股票期权来说（）。
A. 行权价格越高，波动率越大
B. 行权价格越高，波动率越小
C. 行权价格越低，波动率越小
D. 行权价格越接近标的证券价格，波动率越小
