[简答题]如何确定招聘规模？

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[单项选择]许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
A. 组织招聘录用的阶段的多少
B. 招聘的时间
C. 招聘的人数
D. 招聘的成本

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[单项选择]先确定起始建设规模作为所选规模的下限，再确定最大建设规模作为所选规模的上限，然后在上下限之间，拟定若干个有价值方案，通过比较，选出最合理的建设规模指的是确定建设规模方法中的（）。
A. 经验法
B. 规模效果曲线法
C. 分步法
D. "生存技术"法

[简答题]什么是适度规模？确定适度规模时应考虑哪些因素？

[单项选择]下列选项中，（）的特点是先确定起始建设规模作为所选规模的下限，再确定最大建设规模作为所选规模的上限，然后在上下限之间，拟定若干个有价值方案，通过比较，选出最合理的建设规模。
A. 试验法
B. 规模效果曲线法
C. 分步法
D. "生存技术"法

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[单项选择]在细节测试中运用非统计抽样方法，在确定样本规模时采用公式估计样本规模，注册会计师确定的总体账面金额为3750000元，预计总体错报为35000元，可容忍错报为125000元，保证系数为3.0，则注册会计师确定的样本规模是（）。
A. 65
B. 90
C. 128
D. 322

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