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[多项选择]经营者年薪制的构成要素包括（）。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资
D. 固定工资
E. 技术工资
[多项选择]下列属于经营者年薪制特点的是（）。
A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B. 工资制度上突出经营者的重要地位
C. 强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D. 较好地体现企业经营者的工作特点
E. 使经营者的收入公开化、规范化
[单项选择]实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[单项选择]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。
A. 一次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬
[多项选择]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。
A. 经营者范围
B. 年薪构成与支付形式
C. 效益收入
D. 年薪收入支付渠道
E. 风险抵押金
[单项选择]目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
A. 风险收入
B. 基本薪酬
C. 效益年薪
D. 奖励年薪
[多项选择]我国现行《个人所得税法》规定的下列哪些行业和实行年薪制的企业经营者采取"按年计税、分月预缴"的征税办法计算缴纳个人所得税（）。
A. 采掘业
B. 远洋运输业
C. 远洋捕捞业
D. 航空运输业
E. 房地产开发业
[单项选择]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）
A. 保险年薪
B. 基本年薪
C. 绩效年薪
D. 风险年薪
[多项选择]年薪制模型一般由（）构成。
A. 奖金
B. 佣金
C. 基本薪酬
D. 长期奖励
E. 福利津贴
[判断题]以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
[单项选择]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。
A. 科学的工资制度
B. 长期激励机制
C. 各种福利计划
D. 科学的奖金制度
[单项选择]下面的护理措施中不属于临终护理的核心宗旨是（）。
A. 最大限度地消除老人精神上、肉体上的痛苦
B. 积极配合医护人员进行最后的治疗
C. 让老人稳定情绪
D. 让老人消除对死亡的恐惧和不安
[配伍题]人体实验是（）。|人体实验的核心宗旨是（）。|公平原则是（）。
A. 以病人作为受试对象的试验
B. 以人作为受试对象的试验
C. 人体实验时必须要做到真正的知情同意
D. 选择受试者的时候需遵循的
E. 保障受试者身心安全
[单项选择]公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的，（）或者设区的市的监督检查部门应当责令停止违法行为。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]药品管理法立法的宗旨和核心目的是（）
A. 卫生资源的合理使用
B. 药品的合理布局
C. 药品监督机构的健全和科学管理
D. 维护人民身体健康和用药的合法权益
E. 维护医药工作者的合法权益
[单项选择]客运站经营者应当按（）和客运经营者结算运费。
A. 可以以任何理由拒绝客运车辆进站经营
B. 无正当理由不得拒绝合法客运车辆进站经营
C. 可以以任何理由拒绝客运车辆进站经营
D. 有正当理由也不得拒绝合法客运车辆进站经营
[单项选择]经营者、租赁他人柜台或经营场所的经营者，应当如实标明企业名称和营业标记。这是消费者的（）。
A. 知情权
B. 自主选择权
C. 公平交易权
D. 知识获取权
