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[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为（）逐渐提高的需要层面。
A. 安全需要、生理需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
B. 生理需要、安全需要、尊重需要、友爱需要、自我实现需要
C. 生理需要、安全需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
D. 生理需要、友爱需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
[单项选择]需要层次理论中层次最高的是（）
A. 爱与归属的需要
B. 自我实现的需要
C. 尊重需要
D. 生理需要
E. 安全需要
[单项选择]关于马斯洛的需要层次理论，主要针对身体安全，以避免身心受伤害的需要是（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
[简答题]需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
[单项选择]马斯洛的需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）
A. 爱和归属的需要
B. 生理的需要
C. 尊重的需要
D. 安全的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]下列关于马斯洛的需要层次理论，发挥个人潜力，实现个人理想的是（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A. 生理与安全的需要
B. 归属与爱的需要
C. 自我实现的需要
D. 认知与审美的需要
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 爱与被爱的需要
D. 归属的需要
E. 尊重的需要
[判断题]西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
[判断题]需要层次理论把人的需要分为5个层次，从底层到高层排列为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
[单项选择]提出需要层次理论的是（）
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 弗洛姆
E. 斯金纳
