更多"认为领导方式本身无所谓好坏，一个管理者的领导风格的成功会因情况而变，这"的相关试题:
[填空题]领导方式论认为基本的领导方式包括（）、（）和（）。
[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[填空题]领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在__________型到_________型之间，存在着多种过渡类型。
[多项选择]费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。
A. 上下级关系
B. 组织文化
C. 任务结构
D. 管理跨度
E. 职位权力
[判断题]领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
[单项选择]领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）
A. 指令型领导
B. 说服式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导
[单项选择]随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[单项选择]领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）
A. 集权式
B. 集权与民主结合式
C. 民主式
D. 放任式
[判断题]在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。
[多项选择]费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
A. 上下级关系
B. 工作结构
C. 领导职权
D. 工作取向
E. 下属间的关系
[判断题]按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
[判断题]在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
[简答题]在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
