更多"[判断题]员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及"的相关试题:
[单选题]
员工申诉受理应由( )根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门进行协查与配合处理。
A.用人单位
B.法院
C.检察院
D.工会
[判断题]建立完善职工对旅客投诉的实名申诉机制，制定申诉受理流程，公布申诉电话、互联网邮箱等渠道和受理时间，由客服中心受理职工申诉问题，及时流转相关业务管理部门组织调查。
A.正确
B.错误
[单选题]员工申诉的(),要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出
A.合法原则
B.公平原则
C.明晰原则
D.反馈原则
[单选题]要对员工申诉事项进行严格保密,减少申诉者的疑惑,尤其不能泄露申诉内容和申诉人的个人隐私,避免出现打击报复等恶性事件,这体现了员工申诉管理的()
A.合法原则
B.保密原则
C.明晰原则
D.及时原则
[单选题]电信业务经营者应当按规定向电信用户申诉受理中心交纳（）。
A.网络使用保证金
B.服务质量保证金
C.电信经营许可证
D.电信业务保证金
[判断题]受理申诉的监察机关应当在受理申诉之日起7日内作出处理决定。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]女职工为维护合法权益，向上级部门申诉，受理申诉的部门应当自受到申诉书之日起( )日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起( )日内向人民法院起诉。
[单选题]受理申诉的监察机关应当在受理申诉之日起___个月内作出处理决定。( )
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]关于员工申诉说法,正确的是()
A.非正式的申诉处理程序就是由双方共同的上级进行说和
B.员工申诉是一种表达不满的途径
C.员工不满全都可以通过申诉程序进行申诉
D.正式的申诉程序中,员工无需举证,由受理部门查明事实
[多选题]下列属于员工申诉管理原则的有()
A.明晰原则
B.合法原则
C.公平原则
D.公开原则
E.反馈原则
[单选题]受理申诉的公安机关对不服停止执行职务的申诉，应当自收到申诉之日起( )内作出是否撤销停止执行职务的决定。
A.24小时
B.3日
C.5日
D.7日
[单选题] 杨某为某行政机关公务员， 其对行政监察机关作出的处分决定不 服的申诉， 应由哪一机关管辖？
A.由行政监察机关按照管理权限管辖
B.上一级公务员主管部门管辖
C.本级党委 、 人民政府
D.同级公务员主管部门管辖
