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发布时间:2023-10-11 07:23:35

[多项选择]下列哪些属于定性分析的方法:()
A. 检查表法
B. 预先危险性分析法
C. 美国道化学公司的火灾、爆炸指数法

更多"下列哪些属于定性分析的方法:()"的相关试题:

[多项选择]如下哪些安全评价分析方法属于定性分析或半定量评价方法?
A. 作业条件危险性评价的LEC法
B. FTA故障树分析法
C. ETA事件树分析法
D. 预先危险性分析法
E. 美国道化学公司的火灾、爆炸指数法
F. 安全检查表法
[单项选择]对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析,()属于定性分析方法。
A. 季节性分析方法
B. 统计需求分析
C. 时间-序列分析
D. 德尔斐法
[多项选择]投资项目评估的方法有定性分析和定量分析,下列属于定性分析的有()。
A. 时间比较法
B. 专家调查法
C. 抽样调查法
D. 对比类推法
E. 购买意图调查法
[多项选择]下列( )属于定性分析的方法。
A. 检查表法
B. 预先危险性分析法
C. 日本六阶段安全评价法 
D. 美国道化学公司的火灾、爆炸指数法
E. 日本五阶段安全评价法
[单项选择]定性和定量是人们分析事物的两种方法。下列属于定性分析的方法是( )。
A. 统计数据
B. 绘制图表
C. 归纳分析
D. 时间排序
[多项选择]职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[多项选择]以下属于资料分析的定性分析方法的是()。
A. 比较分析法
B. 特征值统计法
C. 绘制相关图分析法
D. 数学模型法
[多项选择]下列属于定性分析的方法的是( )。
A. 调查和专家打分法
B. 蒙特卡罗法
C. 模糊数学法
D. 层次分析法
E. 统计和概率法
[多项选择]在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 时间序列分析法
[多项选择]在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 时间序列分析法
[单项选择]以下不属于资料分析的的定性分析方法的是()。
A. 比较分析法
B. 特征值统计法
C. 绘制相关图分析法
D. 数学模型法
[单项选择]下列销售预测方法中,不属于定性分析方法的是()。
A. 营销员判断法
B. 专家判断法
C. 趋势预测分析法
D. 产品寿命周期分析法
[多项选择]在确定采用定性分析方法后,进行定性分析时应( )。
A. 合理确定所分析指标的标准
B. 在可比的某础上按照有无分析法的原则对该指标进行分析对比
C. 在调查时要制定定性分析的调查大纲,以利于调查和分析工作的有序和深入
D. 在衡量影响重要程度的基础上,对各指标进行权重的确定和排序
E. 为项目的综合评价做好准备
[单项选择]确定选择供应商的方法有很多,以下几项中属于定性分析选择方法的是()。
A. 层次分析法
B. 采购成本法
C. 作业成本法
D. 直观判断法
[单项选择]下列投资项目评估方法中,属于定性分析的是()。
A. 对比类推法
B. 绝对值分析法
C. 时间比较法
D. 抽样调查法
[名词解释]定性分析
[名词解释]定性分析法
[名词解释]文献定性分析
[名词解释]资料定性分析

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