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[单选题]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位( )工的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.随便
D.无规定
[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业( )解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[判断题]职工患病或非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《劳动法》的规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,( )认定为工伤
A.应当
B.不得
C.视具体情况而定
[判断题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。
A.正确
B.错误
[判断题] 在本单位患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者在退休患病、负伤因工伤残或者患职业病失业生育的情形下,依法享受社会保险待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]因工负伤或因病休假超过（ ）个月，不能履行检修师职责。
A.A. 1
B.B. 3
C.C. 6
D.D. 12
[多选题]安全事故的严重程度和工伤事故导致的因工负伤
A.轻伤
B.重伤
C.死亡
D.一般
[判断题]职工因疾病或非因工负伤停止工作,连续请病假超过三个月的为长病人员。( )
A.正确
B.错误
