更多"[单选题]产假是指员工依法生育子女的,可享受休假的假期。其中女职工生育"的相关试题:
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.商业保险
B.政府部门
C.社会保险经办机构
D.用人单位
[单选题]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假以及产前可以休假分别为( )天。
A.90天和15 天
B.98天和15天
C.90天和10天
D.98天和10天
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]女职工依法休产假期间没有提供劳动,也不能视同提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
A.95
B.96
C.97
D.98
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。
A.56天
B.90天
C.98天
D.113天
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。
A.10
B.15
C.20
D.30
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于( )天的产假。
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。( )
A.正确
B.错误
[判断题]女职工休完产假，复工时不需要进行班组级安全教育
A.正确
B.错误
