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[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位依法应承担的责任是（）。
A. 违纪责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[判断题]《中华人民共和国劳动法》（第二十五条）规定：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A. 十六周岁
B. 十四周岁
C. 十三周岁
D. 十八周岁
[简答题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者自什么情况下，用人单位可以
解除劳动合同，但应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人。
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日可以延长的最长时间为（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 五日
B. 十日
C. 二十日
D. 三十日
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
A.进行处罚
B.拒绝执行
C.予以警告
