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[单项选择]建设单位管理人员工资应计入（ ）。
A. 预备费
B. 建设单位经费
C. 建设单位开办费
D. 企业管理费
[不定项选择]福利人员的工资应计入（）。
A. “应付福利费”
B. “生产成本”
C. “制造费用”
D. “管理费用”
[判断题]车间管理人员的工资应计入管理费用。（ ）
[单项选择]工地现场材料采购人员的工资应计入（ ）。
A. 人工费
B. 材料费
C. 现场经费
D. 企业管理费
[单项选择]登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是（ ）
A. 划线更正法
B. 红字更正法
C. 补充登记法
D. 不需要更正
[单项选择]施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休金、六个月以上的病假人员工资应计入（）。
A. 人工费
B. 企业管理费
C. 规费
D. 其他费用
[单项选择]管理部门管理人员的工资费用应计入（）。
A. 制造费用
B. 管理费用
C. 营业费用
D. 财务费用
[单项选择]施工企业单位管理人员的工资费用应计入（ ）。
A. 措施费
B. 规费
C. 企业管理费
D. 人工费
[单项选择]（）主要用于营销人员的工资支付。
A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 浮动工资制
D. 绩效工资制
[判断题]企业全部人员的工资和福利费，都应计入产品成本，因为工资是产品成本的组成部分。
[单项选择]生产单位提前进厂参加设备安装、调试等人员的工资、工资性补贴等支出应计入（ ）。
A. 建筑安装工程费
B. 建设单位管理费
C. 生产准备费
D. 联合试运转费
[单项选择]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入（ ）账户。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 应付福利费
D. 营业费用
[简答题]为什么政府给公务员发工资要计入GDP，而给灾区或困难人群发的救济金不计入GDP？
[判断题]会展营销人员的培训应该主要教会营销人员如何定价、如何选择媒体等实实在在的技能。
[单项选择]为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。
A. 职工类别
B. 专业类别
C. 职工类别
D. 部门类别
[单项选择]建筑安全生产工人六个月以上的病假期间的工资应计入（ ）。
A. 社会保障费
B. 企业管理费
C. 人工费
D. 医疗保险费
[单项选择]某公司对于普通销售人员工资的规定是：每月底薪2000元，销售量超过1000件的部分，每件提成为2元，则该公司销售人员工资属于（）。
A. 半变动成本
B. 阶梯式成本
C. 延期变动成本
D. 变动成本
