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发布时间:2024-01-24 05:42:46

[多选题]集团公司各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容,纳入( )日常培训内容。(应急处置-《突发事件应急预案管理办法》第二十八条)
A.领导干部培训
B.职工培训
C.应急管理干部
D.雇佣劳务工

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[多选题]集团公司各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容,纳入( )内容。(应急处置-《突发事件应急预案管理办法》)
A.领导干部培训
B.职工培训
C.应急管理干部日常培训
D.强制性培训
[判断题]铁路应急预案按照制定主体划分,分为集团公司应急预案、各部门应急预案、各单位应急预案和岗位应急处置办法4个层级。( )(应急处置-《突发事件应急预案管理办法》第六条)
A.正确
B.错误
[多选题]各部门应定期组织开展应急预案培训,使各岗位人员了解什么?
A.应急预案内容
B.应急职责
C.应急程序
D.应急处置
[判断题]各部门应定期组织学习应急预案,积极开展应急预案演练活动,提高各岗位人员突发事故的处置能力,一般每年组织1次即可。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 集团公司及基层单位要将应急预案及( )培训作为安全风险管理能力建设的重要内容,合理制定培训计划,明确具体培训内容,稳步提升干部职工应急管理综合能力。(应急处置-《应急管理工作管理办法》西铁办函(2016)389号)
A. 应急救援能力
B. 安全预想
C. 应急预案管理理论
D. 识别危险源
[单选题]各单位应急预案由各单位根据工作需要向( )提出编制申请,明确应急预案编制配合单位,经集团公司主管部门批准后,由申请单位牵头组织编制。(应急处置-《突发事件应急预案管理办法》第十四条)
A.应急办
B.集团公司业务主管部门
C.安监室
D.科信部
[不定项选择题]各部门、各单位要把应急演练作业检验预案、锻炼队伍、磨合机制的有效途径。( )开展跨单位、跨专业、跨岗位的实兵、实物、实战演练,提高干部职工应急处置能力。(应急处置)
A.不定期
B.经常性
C.定期
D.及时
[单选题]各部门、各单位要把应急演练作业检验预案、锻炼队伍、磨合机制的有效途径。( )开展跨单位、跨专业、跨岗位的实兵、实物、实战演练,提高干部职工应急处置能力。(应急处置)
A.不定期
B.经常性
C.定期
D.及时
[判断题]矿山救护队应将应急预案应急演练作为能力建设的重要内容。( )
A.正确
B.错误
[单选题]应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训、应急预案的演练和应急预案的修订。根据《生产安全事故应急预案管理办法》,下列关于应急预案实施的说法中,正确的是()。
A.生产经营单位应当每年至少组织一次现场处置方案演练
B.生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订1次
C.应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急培训场所
D.生产经营单位的产量发生变化时,应急预案应当及时修订
[单选题]总部及公司各单位均应按应急预案要求定期组织开展应急演练,每()年至少开展一次专项应急预案演练。
A.半
B.一
C.二
D.三
[多选题]公司各部门应按照国家法律法规、标准编制应急预案,应急预案应具有( )
A.科学性
B.针对性
C.可操作性
D.适用性
[单选题]在应急管理过程中职工应急技能培训、应急预案演练、应急预案编制属于应急管理( )阶段所做的工作
A.预防
B.准备
C.响应
D.恢复

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