更多"[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕不满3个月或"的相关试题:
[多选题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》用人单位违反本规定,侵害女职工（）的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向（）提起诉讼.
A.A.权益
B.B.合法权益
C.C.人民法院
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,工会、妇女组织应当依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督,支持和协助女职工维护其合法权益。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,有条件的用人单位可以向在职女职工发放必要的卫生用品或者卫生费。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,女职工经期从事连续2个小时以上站立作业的,用人单位应当安排适当的工间休息。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,女职工因痛经不能坚持工作的,用人单位应当安排适当的休息时间。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 用人单位不得因女职工怀孕、 生育、 哺乳降低其工资、 予以辞退、( )。
A. 减少晋职机会
B. 增加劳动量
C. 减少培训机会
D. 与其解除劳动或者聘用合同
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等对女职工实施性骚扰,并依法保护女职工的个人隐私。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
A.减少晋职机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要， 建立( ) 等设施， 妥善解决女职工在生理卫生、 哺乳方面的困难。
A. 女职工卫生室、 孕妇休息室、 哺乳室
B. 女职工活动室、 女职工卫生室、 孕妇休息室
C. 女职工更衣室、 孕妇休息室、 哺乳室
D. 女职工更衣室、 女职工活动室、 孕妇休息室
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益的， 女职工可以依法( )， 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁， 对仲裁裁决不服的， 依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、 申诉
B. 举报、 起诉
C. 投诉、 举报、 申诉
D. 举报、 检举、 起诉
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益， 造成女职工损害的， 依法给予赔偿； 用人单位及其( ) 和其他直接责任人构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
