更多"[单选题]未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成"的相关试题:
[单选题]根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动行政部门
[多选题]按照劳动保护的相关规定,用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。
A.加班劳动
B.特种作业劳动
C.矿山井下劳动
D.国家规定的第四级体力劳动
E.国家规定的第三级体力劳动
[单选题]我国《未成年人保护法》规定,任何组织或个人不得招用未满( )的未成年人,国家另有规定的除外
A.10周岁
B.16周岁
C.12周岁
D.9周岁
[多选题]依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。
A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[单选题]《中华人民共和国未成年人保护法》规定,非法招用未满十六周岁的未成年人,情节严重的由工商行政管理部门()。
A.追究民事责任
B.追究刑事责任
C.吊销营业执照
D.口头警告
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级、第四级
B.第三级、第二级
C.第四级、第四级