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[单项选择]下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。
A. 人员核查法
B. 马尔可夫模型法
C. 管理人员接续计划法
D. 德尔菲法
[单项选择]预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。
A. 长期预测
B. 中、短期预测
C. 技术预测
[填空题]（）预测方法目前在我国通信业务预测中使用较多，可用来做短期预测或中期预测。
[单项选择]下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[判断题]一般而言，短期预测为中期和长期预测提供方向和依据，中期预测是短期预测的依据和长期预测的具体化，中期预测是短期预测基础上的进一步具体化。
[单项选择]按照预测时间的长短，预测可分为长期预测、中期预测和短期预测，其中，长期预测的时间为（ ）。
A. 1—2年
B. 3—5年
C. 5—10年
D. 10—15年
[单项选择]生产预测按时间期进行，一般有：（）、中期预测、短期预测
A. 年度预测
B. 季节预测
C. 长期预测
D. 近期预测
[单项选择]病虫害预测预报分短、中、长期预测，短期预测距防治适期的天数是（）。
A. 15天
B. 30天
C. 10-30天
D. 5-10天
[填空题]市场预测方法中，定量预测方法分为时间序列预测法和（）两类。
[单项选择]下列预测方法中，属于定性预测方法的是（ ）。
A. 专家调查法
B. 简单平均法
C. 移动平均法
D. 加权移动平均法
[单项选择]人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 德尔菲预测技术
D. 计算机模拟法
[填空题]定性预测方法与定量预测方法的主要区别，在于这两类方法的（）不同。
[判断题]按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
[填空题]根据预测技术的性质，可把预测分为两大类，一类是（）预测方法，另一类是定量预测方法。
[单项选择]下列各种财务预测方法中，最复杂的预测方法是（ ）。
A. 销售百分比法
B. 综合数据库财务计划系统
C. 回归分析技术
D. 交互式财务规划模型
