更多"[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的，应提前 （）日以书面"的相关试题:
[单选题]下列（ ）情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
C.劳动者患病或者因工负伤
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.三十日
D.四十五日
[单选题] "劳动者有( )情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人 单位规章制度的
C.被依法追究刑事 责任的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作"
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B.B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.七
[单选题] "劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.三日"
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
