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[多项选择]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结，消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工，鼓舞士气
[单项选择]下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
A. 了解全面，绩效参期准确
B. 带来"新鲜血液"
C. 选择费用低
D. 保持员工晋升的连续性
[单项选择]下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
A. 便宜
B. 省时
C. 有利于发挥现有人员的工作积极性
D. 在整个企业内部发掘合适的候选人
[单项选择]下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。
A. 准确性高
B. 适应性强
C. 费用较高
D. 激励性强
[单项选择]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 能为组织带来新的观念
[多项选择]外部招聘的优点有（）。
A. 有树立形象的作用
B. 有利于招到一流人才
C. 能带来新思想、新方法
D. 准确性高、适应性快
E. 激励性强、费用较低
[单项选择]房地产经纪机构内部选拔的优点不包括（）。
A. 有利于提高员工的士气和工作绩效
B. 有利于激励主管人员奋发向上
C. 易吸收优秀人才
D. 较易形成企业文化
[多项选择]企业外部招聘的优点有（）。
A. 能够为企业带来新鲜空气
B. 可能招聘到更优秀的人才
C. 为员工提供了晋升的机会和空间
D. 有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E. 能够使企业快速招聘到所需要的人才
[单项选择]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
A. 网络招聘
B. 内部晋升
C. 人员重聘
D. 员工自荐
[多项选择]采用校园招聘的优点主要有（）。
A. 应聘目标群明确
B. 人员素质较高
C. 应聘者背景真实
D. 招募成本比较高
E. 有助于宣传企业的形象
[单项选择]内部招聘在（）有效。
A. 需要变革
B. 易变的外部环境
C. 经费没有要求
D. 稳定战略
[多项选择]与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。
A. 新聘人员适应组织的时间较长
B. 对未得到晋升的内部人员有一定打击
C. 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D. 训练与培养的投入大
E. 容易造成"近亲繁殖"
[单项选择]通过宣传资料进行招聘的优点是（）。
A. 可以针对企业的具体情况专门设计
B. 发行地域广
C. 招聘对象无限定
D. 便宜、工作量小
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结，消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工，鼓舞士气
[多项选择]内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
A. 省时
B. 经济
C. 传播范围大，挑选余地大
D. 所包含的信息比较全面
E. 有利于发挥现有人员的工作积极性
[多项选择]针麻具有以下优点（）
A. 安全、简便、经济、易学
B. 无麻醉药干扰生理功能
C. 术中病人清醒，可主动配合
D. 针刺有调整生理功能功效，副反应轻
E. 针麻后效应有利于病人康复
