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[多项选择]下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有（）。
A. 一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B. 从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低
C. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D. 在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
E. 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
[单项选择]关于人力资本投资，表述错误的是（）。
A. 投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正
B. 投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正
C. 人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本
D. 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
[单项选择]关于人力资本投资，表述正确的是（）。
A. 成本在于产生人力资源
B. 利益发生在现期
C. 重点在未来的导向性
D. 不需要初始投资
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[单项选择]下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（）。
A. 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
[多项选择]人力资本投资支出包括（）。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[多项选择]下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。
A. 在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B. 在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C. 投资后的未来收益相对较短
D. 投资的机会成本太大
E. 投资的机会成本基本相同
[多项选择]人力资本投资的特性有（）。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样
[单项选择]不属于人力资本投资的是（）。
A. 在职培训活动所花费的支出
B. 加强学龄前儿童营养
C. 管理费用
D. 劳动力流动也是一种人力资本投资活动
[单项选择]企业集团人力资本投资的是（）。
A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费
D. 派送学习费
[单项选择]（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
A. 人力资本理论
B. 人本理论
C. 科学管理理论
D. 行为角色理论
[多项选择]下列属于人力资本投资活动的有（）。
A. 工作流动
B. 增进健康
C. 失去工作
D. 正规教育
E. 在职培训
[单项选择]（）不属于人力资本投资支出的形式。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 时间支出
D. 无形支出
[单项选择]对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。
A. 社会收益
B. 社会成本
C. 投资金额
D. 社会收益率
[多项选择]人力资本投资是多方面的，主要包括（）。
A. 实际支出
B. 无形支出
C. 精神支出
D. 机会成本
E. 心理损失
[单项选择]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[单项选择]（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
A. 职业学校
B. 大学
C. 在职培训
D. 技术学校
