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发布时间:2023-12-23 19:36:30

[多项选择]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。
A. 续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的
B. 劳动者在用人单位连续工作满10年的
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

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[填空题]员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
[多项选择]对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A. 员工在该饭店连续工作满十年的
B. 员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
C. 员工因工受伤,且单位同意继续留用的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E. 饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
A. 自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作14年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训后,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
[单项选择]用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
A. 责令改正
B. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
C. 给予警告
D. 对用人单位处以2000元以下的罚款
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。
A. 由劳动行政部门责令改正
B. 订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金
C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
[判断题]与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。
[多项选择]用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B. 工作季节性强
C. 工作岗位职业危害较大
D. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满()年,可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[多项选择]2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中,具备法定条件的有()。
A. 赵女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辞职,2003年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C. 孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理,并约定,先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
[单项选择]交通警察调查处理道路交通安全违法行为和交通事故,应当回避的情形包括()。
A. 是本案的当事人或者当事人的近亲属
B. 本人或者其近亲属与本案有利害关系
C. 与本案当事人有其他关系,可能影响案件的公正处理
D. 以上都是
[多项选择]下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
[单项选择]劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和()三种。
A. 待定期限
B. 以完成一定的工作为期限
C. 临时期限
D. 灵活期限
[单项选择]劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
[多项选择]应当取消药师调剂资格的情形包括()
A. 未按照规定对处方适宜性进行审核,造成严重后果的
B. 发现超常处方无正当理由而不进行干预的
C. 发现处方不适宜,无正当理由而不进行干预的
D. 没有开展细菌耐药监测工作的
[多项选择]期货公司应当承担违约责任的情形包括()。
A. 期货公司没有代客户履行申请交割义务
B. 在交割日,买方期货公司未向期货交易所账户交付足额贷款
C. 买方客户未在期货交易所交易规定的期限内对货物的质量、数量提出异议
D. 在交割日,卖方期货公司未向期货交易所交付标准仓单
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[多项选择]下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C. 用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E. 用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
[单项选择]根据《治安管理处罚法》规定,应当减轻处罚的情形包括()。
A. 情节特别轻微的
B. 初次违反治安管理的
C. 由于他人教唆的
D. 态度较好的
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
A. 1;2
B. 2;3
C. 2;6
D. 3;6

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