更多"以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]计时工资不包括（）。
A. 小时工资制
B. 日工资制
C. 月度工资制
D. 周工资制
[单项选择]下列各项中，不包括在工资总额中的是（）。
A. 病假工资
B. 购物卡
C. 节约奖
D. 入股分红
[单项选择]生产工人辅助工资不包括（）。
A. 职工学习、培训的工资
B. 探亲、休假工资
C. 差旅交通费
D. 停工工资
[单项选择]管理人员工资的构成不包括（）。
A. 销售提成
B. 基本工资
C. 奖金和红利
D. 福利与津贴
[单项选择]计件工资制的优点不包括（）。
A. 计算复杂
B. 激发效率
C. 减轻管理负担
D. 根据实际的业绩计酬
[多项选择]工资方案评价的内容主要有（）。
A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案明确性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案激励性的评价
E. 对工资方案安全性的评价
[多项选择]工资方案的评价内容主要包括（）。
A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案安全性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案明确性的评价
E. 对工资方案激励性的评价
[多项选择]对工资方案安全性的评价包括（）。
A. 工资水平是否达到生活费水平要求
B. 工资水平是否达到市场一般水平
C. 工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
D. 工资总额是否占企业销售成本合适比例
E. 工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
[单项选择]热能动力方案设计说明书应包括的内容不包括（）
A. 热源概况
B. 供热范围
C. 供热方式
D. 供热量详细计算表
[单项选择]能源管理方案可以不包括：（）
A. 有关职能与层次上的职责和权限
B. 编制人员
C. 技术方案、实施方法和财务措施等
D. 时间进度安排。
[多项选择]对工资方案能力性的评价包括（）等。
A. 是否采用工作工资或能力工资
B. 是否进行职务分析与职务评价
C. 是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
D. 是否通过资格考试决定薪酬等级
E. 是否通过考核制度决定薪酬等级
[单项选择]方案设计图纸的内容不包括（）
A. 总平面设计图纸
B. 建筑设计图纸
C. 采暖通风与空气调节设计图纸
D. 热能动力设计图纸
[单项选择]工资管理系统的初始化设置不包括（）。
A. 建立人员档案
B. 设置工资类别
C. 设置工资项目之间的数据运算关系
D. 工资变动数据的录入
[单项选择]痉挛生理病理基础不包括（）
A. 肌梭
B. 锥体系
C. 锥体外系
D. 牵张反射
E. 脊髓前角运动神经元
[单项选择]大便失禁病理基础不包括（）
A. 肛门内、外括约肌松弛
B. 骶丛神经失神经支配
C. 肠道吸收障碍
D. 脊髓排便中枢控制能力降低
E. 进食油腻和有肠道刺激性的食物
[单项选择]肌梭生理病理基础不包括（）
A. 一种肌梭对肌肉的长度敏感、一种肌梭对肌肉的运动速度敏感
B. 通过兴奋或抑制脊髓γ运动神经元，限制肌肉的过度活动，保证动作的协调
C. 肌肉由许多肌纤维组成，其中一部分特异化的肌纤维形成肌梭
D. 肌梭是一种感受器，受γ运动神经元支配，对肌肉的牵拉刺激敏感
E. 通过兴奋或抑制脊髓α运动神经元，限制肌肉的过度活动，保证动作的协调
