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发布时间:2023-10-27 03:09:04

[单项选择]劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的()。
A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性

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[单项选择]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的()。
A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
[判断题]自力监察就是自我监察,是指土地执法监察主体对组织上不隶属于他们的监察对象实施的监察。
[单项选择]()也可以称作重点监察或特定监察,这是监察主体对特定的监察对象所进行的监察。
A. 事前监察
B. 专门监察
C. 事后监察
D. 普遍监察
[多项选择]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。
A. 本人是用人单位法定代表人的近亲属
B. 本人是用人单位主要负责人的近亲属
C. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D. 其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
[名词解释]劳动保护监察制度
[名词解释]劳动法律关系主体
[填空题]监督是指各种监督主体依法对国家公权力机关和国家公职人员行使公共权力的活动所进行的监察、督察活动以及对滥用公权力谋取私人利益的各种行为的()活动。
[名词解释]劳动法律关系的主体
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()。
A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处
[单项选择]劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。
A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者
[单项选择]在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
A. 向后弯曲的
B. 与横轴平行的
C. 与纵轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的
[单项选择]对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;打击报复举报人员的;拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的行为,应当给予警告,并可处以()元以下的罚款
A. 4000
B. 5000
C. 10000
D. 8000
[单项选择]根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
[多项选择]某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。
A. 前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B. 该劳动保障监察部门对Z公司的调查,应当自立案之日起90个工作日内完成
C. Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正
D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩
E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处
[单项选择]土地执法监察的主体是()。
A. 代表国家行使土地管理职权的乡级以上人民政府
B. 代表国家行使土地管理职权的乡级以上人民政府国土资源行政主管部门
C. 代表国家行使土地管理职权的县级以上人民政府
D. 代表国家行使土地管理职权的县级以上人民政府国土资源行政主管部门
[单项选择]劳动保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》规定,缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察权,拒绝检查的,应当给予警告,并可以处以()罚款。
A. 1000元以下
B. 5000元以下
C. 10000元以下
D. 20000元以下
[多项选择]劳动监察的事项包括()。
A. 用人单位制订内部劳动规章制度的情况
B. 用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
C. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D. 用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
E. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
[多项选择]劳动监察的形式包括()。
A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
D. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料
E. 责令用人单位改正

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