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[单项选择]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
A. 休息、休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管理
D. 提请劳动争议处理
[单项选择]在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
A. 休息、休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管理
D. 提请处理劳动争议
[多项选择]劳动者的基本权利包括（）。
A. 提请劳动争议处理的权利
B. 休息休假的权利
C. 执行劳动安全卫生规程的权利
D. 享受社会保险和福利的权利
E. 接受职业技能培训的权利
[多项选择]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）
A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
[单项选择]劳动者的权利不包括（）
A. 对职业病危害的知情权
B. 接受职业卫生培训权
C. 获得职业健康检查和职业病诊治康复权
D. 要求用人单位提供防护设施和个人防护用品权
E. 获得个人健康医疗保险权
[单项选择]劳动者应该履行的义务不包括（）。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 履行法律、法规规定的其他义务
D. 接受职业技能培训
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。
A. 提请劳动争议处理
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 依法解除劳动合同
E. 接受职业技能培训
[单项选择]劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[判断题]劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（）
[单项选择]根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。
A. 福利费用
B. 奖金
C. 加班工资
D. 津贴
[单项选择]影响职业性有害因素对劳动者健康损害的个体易感因素中不包括（）
A. 性别
B. 年龄
C. 营养状况
D. 遗传因素
E. 有害因素的性质
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[单项选择]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。
A. 可以立即解除合同，无需事先告知用人单位
B. 可以立即解除合同，但需事先告知用人单位
C. 不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位
D. 不能解除合同，须经用人单位同意
