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[多项选择]竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
A. 所有管理人员
B. 所有技术人员
C. 高级管理人员
D. 高级技术人员
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动合同条款对自己不利的
B. 法定节假日安排加班的
C. 工作环境不舒适的
D. 用人单位拖欠工资的
E. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
[单项选择]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位
[单项选择]根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A. 工作内容
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 工作条件
E. 工作地点
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
[多项选择]劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
A. 遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B. 无条件服从单位领导指挥
C. 完成劳动合同约定的工作内容
D. 遵守用人单位的知识产权保密事项
E. 保守用人单位的商业秘密
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。
A. 由劳动行政部门责令改正
B. 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金
C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
[单项选择]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
[单项选择]根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
A. 五百元以上
B. 一千元以下
C. 一千元以上
D. 五百元以上二千元以下
[判断题]《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。
[单项选择]《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 超过一个月不满一年
B. 超过二个月不满一年
C. 超过三个月不满一年
D. 超过六个月不满一年
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
A. 可以约定两次试用期
B. 最多约定两次试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 可以协商约定试用期次数
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[多项选择]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
A. 关于劳动合同的订立、内容和期限
B. 关于劳动者的权力和义务
C. 用人单位的权力和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动部门违法行使的法律责任
[多项选择]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。
A. 劳动合同的订立、内容和期限
B. 劳动者的权利和义务
C. 用人单位的权利和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动关系处理新原则
